2022年內(nèi)蒙古通遼市科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)或者是充實(shí)人才隊(duì)伍我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2022年度科左中旗蒙古族中學(xué)、�？档谝恢袑W(xué)校園招聘實(shí)施方案》要求，制定本公告。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(四)人崗相適、人事相宜;

(五)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘崗位及對(duì)象

于2022年12月19日，對(duì)內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)和東北師范大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生組織網(wǎng)絡(luò)校園招聘，共計(jì)劃招聘20個(gè)崗位，具體招聘崗位詳見《2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

(二)資格條件

1.招聘內(nèi)蒙古民族大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)和東北師范大學(xué)2023屆及往屆畢業(yè)生。

2.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下(1986年12月19日至2004年12月19日出生)。

3.學(xué)歷要求：師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具體專業(yè)要求見《崗位表》，研究生及以上學(xué)歷專業(yè)須與本科專業(yè)相同或相近。

4.資格證書要求：具有高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。東北師范大學(xué)往屆畢業(yè)生在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績或面試成績單“受疫情影響”標(biāo)注為“是”)可以參加招聘，持受到疫情影響一欄標(biāo)注為“是”的筆試成績單或面試成績單報(bào)考;往屆畢業(yè)生受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考;內(nèi)蒙古師范大學(xué)及內(nèi)蒙古民族大學(xué)往屆畢業(yè)生在2021年及2022年受新冠肺炎疫情影響的考生提供師范類畢業(yè)生教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)課三科考試合格名單;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生2023年8月31日前提供教師資格證書，可持學(xué)校提供的在校生證明報(bào)考。

5.普通話等級(jí)要求：具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行;本次校園招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)候提交的學(xué)籍檔案和教師資格證書截止2023年8月31日，不按時(shí)提交材料視為自動(dòng)放棄考察資格。

(一)報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢(咨詢電話見《崗位表》)。

2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日9:00-23日17:00

報(bào)名方式：電子郵件方式報(bào)名。

郵箱地址：31922321@qq.com;404051186@qq.com

郵件要求：郵件標(biāo)題為“學(xué)科 學(xué)歷 姓名 聯(lián)系方式”(如：高中物理 本科 李某某 1500475XXXX)。

3.報(bào)名所需材料(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只需提供原件圖片即可)

(1)《2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘教師報(bào)名登記表》一份(電子版);應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須填寫完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫至公告發(fā)布日;填寫時(shí)間必須連續(xù);填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證原件的掃描件。

(3)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳由學(xué)校開具的在校證明掃描件。

(4)普通話水平測試等級(jí)證書原件的掃描件;

(5)教師資格證原件的掃描件。

(6)招聘崗位要求的其他證書或證明原件的掃描件。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料的掃描件，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

1.資格初審。報(bào)名資格初審工作在線上進(jìn)行，由科左中旗教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過。審核不通過的予以電話通知說明原因。

2.資格復(fù)審。由校園招聘工作小組進(jìn)行組織實(shí)施。通過資格初審的應(yīng)聘人員按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�的�?guī)定時(shí)間持報(bào)名時(shí)提供的所有掃描件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試。

(三)面試

由校園招聘工作本著方便考生的原則擬定面試時(shí)間。面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況，語言表達(dá)能力、知識(shí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿�。面試使用國家通用語言文字作答(報(bào)考英語教師崗位使用英語作答)，面試成績當(dāng)場公布。從面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

(五)考察

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報(bào)教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左中旗人民政府網(wǎng)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。往屆畢業(yè)生公示期滿無異議的、應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、教師資格證書后公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)同級(jí)人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用�！队�(jì)劃崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、取消資格

(一)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(四)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(五)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次校園招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員校園招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿校園招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位及教育主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)體檢、考察及公示等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

(二)本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在科左中旗人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(四)本次校園招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由科左中旗校園招聘工作人員專項(xiàng)工作組研究處理，有關(guān)信息在科左中旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由科左中旗校園招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1.2022年度科左中旗保康第一中學(xué)校園招聘教師崗位計(jì)劃表

2.2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘教師報(bào)名登記表

原標(biāo)題：2022年度科左中旗�？档谝恢袑W(xué)校園招聘公告

文章來源：http://jyj.tongliao.gov.cn/jyj/tzgg/2022-12/12/content_dcade88adfde411b91dac939f4cc1a5a.shtml

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（編輯：donghaiyang）