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2022年吉林省長春市市直事業(yè)單位招聘高層次人才5名公告

2022-12-19 17:28:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：長春市人力資源和社會保障局

為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍,增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力和核心競爭力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(長人社聯(lián)〔2016〕15號)以及《長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號)等有關(guān)規(guī)定,長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本公告共招聘高層次人才5名,具體崗位及條件詳見《2022年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(15號)》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.2022年12月31日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書。

6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡一般為40周歲及以下(1981年12月15日以后出生),博士學(xué)歷學(xué)位并具有副高職稱年齡為45周歲及以下(1976年12月15日以后出生),博士學(xué)歷學(xué)位并具有正高職稱年齡為50周歲及以下(1971年12月15日以后出生),符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等相關(guān)條件(詳見附件1)。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

2.招聘崗位資格條件由長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)定,由長春市教育局及長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)審核、解釋。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生,畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生。同時(shí),在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。

本次報(bào)名時(shí)間:2022年12月19日至12月24日。

(二)報(bào)名方式。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。有意向的考生務(wù)必于12月24日前向招聘單位指定的報(bào)名郵箱(郵箱:371610003@qq.com)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。

(三)報(bào)名材料。

1.本人有效身份證正反面照片;

2.《2022年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才報(bào)名表(15號)》(附件2);

3.與報(bào)考崗位專業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》電子版;

4.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片;

5.具有崗位要求的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生,還須提供相應(yīng)的職稱證書照片。

(四)報(bào)名要求。

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.考生報(bào)送報(bào)名材料后,務(wù)必與招聘單位電話確認(rèn)報(bào)名材料是否報(bào)送成功。

3.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(五)資格審查。

由招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)�？忌Y格審查結(jié)果由招聘單位電話通知本人。

(六)開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,長春市教育局負(fù)責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(一)時(shí)間及地點(diǎn):面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并通知。

(二)面試人選確定:在資格審查合格人員中,按照1:3(含)比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:3的,按照實(shí)際報(bào)名情況確定。超過1:3比例的,由招聘單位按照公開招聘程序進(jìn)行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。報(bào)名資格審查結(jié)束后,結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況確定初試篩選的方式方法并予以通知,初試篩選成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(三)面試成績:面試成績按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)公示無異議后,由招聘單位將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告,請廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

(二)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時(shí)與長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(四)招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.cvit.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.cvit.edu.cn/)進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。

政策咨詢電話:

0431—84602802、17804308607(長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

主管部門電話:

0431—88787058(長春市教育局人事處)

紀(jì)檢監(jiān)督電話:

0431—88787036(長春市教育局)

人社部門電話:

0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。

長春市人力資源和社會保障局長春市教育局

2022年12月15日

附件1：2022年長春市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（15號）.xls