2022年江蘇省南京棲霞區(qū)應(yīng)急管理局編外人員補(bǔ)充招聘2人簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，棲霞區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者需具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身體健康，無(wú)紋身、無(wú)其他重大疾病。

4.能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

5.服從單位崗位分配。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，全日制普通高校在讀人員。

2.單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

4.在服役期間受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

5.曾受到開(kāi)除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被解聘、開(kāi)除、辭退的。

(三)招聘人數(shù)、要求及崗位職責(zé)

1.招聘人數(shù)：2人。

2.招聘崗位：安全協(xié)管

2.招聘要求：2016年以來(lái)退役士兵(退役證日期為2016年1月1日及以后);35周歲及以下(1987年1月1日以后出生);大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。

3.崗位職責(zé)：宣傳安全生產(chǎn)方面有關(guān)的法律法規(guī)和基本常識(shí)，做好本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作;對(duì)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為查處以及專項(xiàng)整治行動(dòng)給予協(xié)助配合;及時(shí)報(bào)告或反饋本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)情況及問(wèn)題，并提出合理化建議;負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)情況的調(diào)查摸底、普查建檔、巡查回訪工作，協(xié)助企業(yè)排查治理隱患，落實(shí)整改措施;轄區(qū)內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，積極參與應(yīng)急救援并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門(mén);勝任戶外、下井等高危作業(yè)的巡查、檢查;承擔(dān)夜間值班工作。

二、招聘流程

(一)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名階段

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日—29日(工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名材料：

(1)本人有效期內(nèi)身份證(原件及復(fù)印件)。

(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(原件及復(fù)印件)。

(3)本人2寸免冠近照兩張。

(4)退役士兵證原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)名登記表(發(fā)布網(wǎng)站中下載并如實(shí)填寫(xiě))。

(6)健康承諾書(shū)(發(fā)布網(wǎng)站中下載并如實(shí)填寫(xiě))

4.報(bào)名地點(diǎn)：棲霞區(qū)應(yīng)急管理局(堯化門(mén)街189號(hào)8號(hào)樓)306室;聯(lián)系人：李主任，025-85576132

(三)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

2.根據(jù)招聘簡(jiǎn)章確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、身份等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和佐證材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3.資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，并提供相關(guān)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(四)體能考核與面試

1.通過(guò)資格審查人員方可進(jìn)入體能考核環(huán)節(jié)，名單在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行公布(體能考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

2.體能考核成績(jī)?yōu)?00分，按《中國(guó)人民解放軍軍事體育訓(xùn)練大綱》三類人員標(biāo)準(zhǔn)判定，體能考核總評(píng)成績(jī)低于60分無(wú)聘用資格。

3.根據(jù)體能考核成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若體能考核環(huán)節(jié)通過(guò)人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定面試名單(低于2人時(shí)無(wú)效);體能成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，以邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力為主要內(nèi)容�？偝煽�(jī)?yōu)?00分，面試合格線為面試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。面試成績(jī)?cè)跅�霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行公布。(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

5.面試工作結(jié)束后，按體能考核40%、面試60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)跅�霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行公布。

(五)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。若體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)政審

1.體檢合格人員進(jìn)行政審考察。

2.政審考察依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》及《2022江蘇公務(wù)員考試考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(七)聘用

1.體檢及考察(政審)均為合格人員方可聘用。

2.擬聘用人員名單在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期三個(gè)工作日。

3. 若擬聘用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或者放棄，則按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員須通過(guò)體檢及政審考察后方可聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體能考核、面試、體檢及政審合格人員，公示期滿后無(wú)異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，期滿且考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次補(bǔ)充招聘工作在南京市棲霞區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐組的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：棲霞區(qū)應(yīng)急管理局2022年補(bǔ)充招聘編外人員報(bào)名登記表

附件2：健康承諾書(shū)

原標(biāo)題：棲霞區(qū)應(yīng)急管理局2022年編外人員補(bǔ)充招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202212/t20221219_3787256.html

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