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2022年四川廣元市人社局引進(jìn)高層次和急需緊缺人才89名公告

2022-12-27 09:18:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號(hào))和《廣元市利州區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(廣利委辦〔2017〕88號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1。

二、公開(kāi)引進(jìn)名額

本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才89名，其中區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘53名、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘15名、民營(yíng)企業(yè)公開(kāi)招聘21名。

三、對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象及范圍

符合《廣元市利州區(qū)2022年下半年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位一覽表(事業(yè)單位)》(附件2)、《廣元市利州區(qū)2022年下半年區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)引才計(jì)劃》(附件3)、《廣元市利州區(qū)2022年下半年民營(yíng)企業(yè)引才計(jì)劃》(附件4)相應(yīng)崗位條件要求和本公告基本要求的人員，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū);其他報(bào)考者須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書(shū)者視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

(4)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門(mén)書(shū)面同意。

2.具有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰者;

(2)曾被開(kāi)除公職者;

(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者;

(4)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者;

(5)在編在職人員近3年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)等次的;

(6)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限者;

(7)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者;

(8)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄(或公開(kāi)招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;

(9)按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者;

(10)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(11)拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者;

(12)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位者。

3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日(2022年12月26日)。

4.廣元市在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次引進(jìn)(招聘)對(duì)象范圍。

(三)資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上是指取得全日制碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證或2017年后考錄具有非全日制畢業(yè)證和學(xué)位證的人員。

2.本科、碩士研究生學(xué)歷考生年齡35周歲及以下;“雙一流”高校畢業(yè)生、博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)急需緊缺人才年齡可放寬至40周歲及以下。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷。

4.博士研究生報(bào)考不受崗位、專(zhuān)業(yè)及名額限制。

四、引進(jìn)方式和程序

(一)空中宣講會(huì)

擇時(shí)開(kāi)展空中宣講會(huì)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)本次公開(kāi)引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。考生需于2022年12月26日至2023年1月13日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com)報(bào)名。

(2)民營(yíng)企業(yè)招聘報(bào)名請(qǐng)直接聯(lián)系招聘企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，詳見(jiàn)附件4。

2.報(bào)名流程

(1)明確要求。報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進(jìn)條件的1個(gè)崗位報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(2)填報(bào)信息。符合條件報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)、登錄，如實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)《廣元市利州區(qū)2022年下半年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)考者填寫(xiě)信息不能證明本人完全符合報(bào)考條件或不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(3)上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)站提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見(jiàn)。如上傳照片質(zhì)量不合格，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

(4)資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。在報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后2日內(nèi)，主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《報(bào)名表》進(jìn)行初審，并及時(shí)將初審結(jié)果通過(guò)廣元人事考試網(wǎng)反饋給報(bào)考者。網(wǎng)站資格審查僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(5)打印《報(bào)名表》。上傳照片合格且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(三)公開(kāi)考核

1.資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)和廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/)同時(shí)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢(xún)。

資格審查材料：《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書(shū)前)參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)、證明原件及復(fù)印件各1份;在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料;打印學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)電子注冊(cè)備案表(打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效)。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書(shū)的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話(huà)合格成績(jī)證明否則不予通過(guò)，嚴(yán)格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書(shū);參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)等資格考試，考試成績(jī)合格尚未取得資格證書(shū)的人員，應(yīng)提供市(州)衛(wèi)生行政主管部門(mén)蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”原件及復(fù)印件1份。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者，則視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試通知。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請(qǐng)攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證到考場(chǎng)候考，逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考核方式。主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行;教育類(lèi)崗位采取微格課方式進(jìn)行;其他崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。若崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，經(jīng)研究需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

4.成績(jī)確認(rèn)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)由本人簽字確認(rèn)。如面試成績(jī)不低于70分卻未形成競(jìng)爭(zhēng)，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過(guò)將進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊(cè)。

5.面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將于廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公布實(shí)際參加面試人員考試成績(jī)。

(四)體檢

1.體檢名額。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定入闈體檢對(duì)象。如面試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢對(duì)象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織加試，根據(jù)加試成績(jī)排序確定。

2.心理健康測(cè)試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測(cè)試。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員面試成績(jī)同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄。

5.復(fù)檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(五)考察

考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

(六)遞補(bǔ)與崗位調(diào)劑

因考生自動(dòng)放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各限3次。對(duì)在報(bào)名、資格審查、公開(kāi)考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件后則取消其聘用資格。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、主要政策待遇

(一)事業(yè)單位

1.安家補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

2.崗位補(bǔ)助。除工資外，全日制博士研究生補(bǔ)助1000元/月(為期10年)、全日制碩士研究生補(bǔ)助500元/月(為期8年)。服務(wù)年限內(nèi)，每獲得一個(gè)年度考核“優(yōu)秀”等次者延長(zhǎng)補(bǔ)助一年。

3.編制管理。對(duì)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，堅(jiān)持有編占編、無(wú)編調(diào)編的原則，實(shí)行“英才編制”管理。

4.崗位聘用。報(bào)考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級(jí)管理崗位七級(jí)職員、九級(jí)管理崗位八級(jí)職員;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)企業(yè)人才

對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)助和3000元/月(為期3年)、2000元/月(為期3年)生活補(bǔ)助。(具體按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

六、組織實(shí)施

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(二)民營(yíng)企業(yè)招聘崗位招聘全過(guò)程由民營(yíng)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

七、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)引進(jìn)人才為本科學(xué)歷的，一般在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;研究生及以上學(xué)歷的不限制崗位類(lèi)別。

(二)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(三)建議報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報(bào)考者，將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(六)擬聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。

(七)認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間會(huì)議、考試管理相關(guān)要求，請(qǐng)參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

九、資格審查、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請(qǐng)向主管部門(mén)咨詢(xún)。未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢(xún)電話(huà)(區(qū)號(hào)0839)

區(qū)人大常委會(huì)辦公室：3607129

區(qū)人民政府辦公室：3262313

區(qū)委組織部：6183580

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