23年廣東公務員考試公告8項重點事項

23年廣東公務員考試公告8項重點事項

2023年1月9日上午，廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布2023廣東省公務員考試公告，雖然公告沒有明確具體日期，只說明了考試時間在2月份，但從即日，最多還有47天的時間，各位考生朋友，要抓緊備考了。

廣東此次招錄公務員共計18258人。

公告內(nèi)容文字較多，華圖教育從中摘錄出重要信息8項，如果想要看原文，點擊鏈接即可查看。

https://www.gdzz.gov.cn/tzgg/content/post_17616.html

一、重要時間節(jié)點

1、報名時間：2023年1月10日9︰00至16日16︰00。

2、資格初審：網(wǎng)上報名期間，報名系統(tǒng)實時對報考者信息進行初步審核，定期公布各職位報考人數(shù)信息

3、繳費時間：2023年1月10日9︰00至17日16︰00

4、筆試時間：2月份進行筆試，具體時間另行公告

注意：2023年1月16日16︰00至17日16︰00期間，只能進行繳費，不可再更改所報職位。

二、報考條件之年齡&學歷

1.年齡(注意：精確到日)

報考年齡為18至35周歲(即1987年1月10日至2005年1月9日期間出生)。2023年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲(即1982年1月10日以后出生)。

報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲(即1987年1月10日至2005年1月9日期間出生)。

報考地級以上市各級公安機關、法院、檢察院和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)一線管理機構人民警察(司法警察)職位的年齡為18至30周歲(即1992年1月10日至2005年1月9日期間出生)，報考此類職位的2023年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，以及報考公安機關法醫(yī)類和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)一線管理機構獄醫(yī)、心理矯正類等特殊職位的，年齡放寬到35周歲(即1987年1月10日以后出生)。

報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲(即1997年1月10日至2005年1月9日期間出生)。

2.學歷

具有國家承認的大學�？埔陨衔幕�程度。非廣東省常住戶口(生源)報考者限普通高等院校(非在職)本科以上學歷并取得學士以上學位的人員(報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵專門職位”的除外)。

三、報名辦法

1.報考注冊

報考者登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統(tǒng)(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do)，用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告、全省各級機關招錄職位表(附件1、2)和報考指南(附件3)，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

2.填報職位

報考者注冊個人信息后，選擇一個職位報名，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

網(wǎng)上報名期間，報名系統(tǒng)實時對報考者信息進行初步審核，定期公布各職位報考人數(shù)信息。報考者未繳費確認前可更改報考職位，繳費確認后不能再改報其他職位。2023年1月16日16︰00至17日16︰00期間，只能進行繳費，不可再更改所報職位。

3.繳費確認

通過系統(tǒng)自動實時初步審核的報考者，通過廣東公共服務支付平臺進行繳費確認。繳費確認時間為2023年1月10日9︰00至17日16︰00。未按期繳費確認的報考者視為自動放棄考試資格。

報考者如屬城鄉(xiāng)最低生活保障對象，可減免考試費，辦理減免申請時間統(tǒng)一為2023年1月10日9︰00至17日16︰00。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

1.筆試科目

公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》，行政執(zhí)法類職位、公安機關執(zhí)法勤務職位和審計機關“審計專業(yè)類”職位還需加考專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試大綱、行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目筆試大綱見附件5、6。公安機關執(zhí)法勤務職位專業(yè)科目筆試大綱可登錄廣東省公安廳網(wǎng)站(http://gdga.gd.gov.cn)查詢。審計機關“審計專業(yè)類”職位專業(yè)科目筆試大綱可登錄廣東省審計廳網(wǎng)站(http://gdaudit.gd.gov.cn)查詢。

2.筆試成績計算

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：

一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;

行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%;

公安機關執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%;

審計機關“審計專業(yè)類”職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×50%。

3.筆試成績查詢

筆試結束后適時公布成績和合格分數(shù)線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統(tǒng)查詢筆試成績。

五、面試

1.確定面試對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對象。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

公安、法院、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察(司法警察)職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。

部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質(zhì)測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

2.集中組織面試

面試工作嚴格按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試工作另行通知。

資格審查

資格審查貫穿招錄工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。踐行誠信報考，對惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的人員，將按照有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

七、體檢和考察

1.確定人選

考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選�？荚嚦煽兾催_合格分數(shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

2.組織體檢

體檢工作由各地級以上市公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。嚴格按修訂后的規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3.組織考察

考察工作由招錄機關負責，按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定和擬錄用職位的要求開展。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、主要社會關系、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。

要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察人選的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據(jù)實寫出考察材料。

八、公示、遞補和調(diào)劑

1.公示

招錄機關按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏龋�同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。

2.遞補與調(diào)劑錄用

有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

(一)體檢不合格的;

(二)體檢人選放棄體檢的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人選放棄考察的;

(五)擬錄用人員放棄錄用資格的。

沿海經(jīng)濟帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)縣(市、區(qū))機關急需緊缺專業(yè)職位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位出現(xiàn)空缺的，由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，在報考本市同一類型的報考者中按總成績從高分到低分的順序調(diào)劑補錄，總成績高分報考者優(yōu)先選擇職位，不愿接受調(diào)劑的報考者視為放棄補錄機會。

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