2023年遼寧營(yíng)口部分市直事業(yè)單位招聘118名公告

營(yíng)口市2023年第一批部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))，結(jié)合營(yíng)口市市直部分事業(yè)單位工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員118名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

二、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘118名事業(yè)單位工作人員，符合報(bào)考基本條件和招聘崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《營(yíng)口市2023年第一批部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘基本條件及資歷要求

(一)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、根據(jù)崗位信息表中年齡要求分別為：

18周歲以上、35周歲以下(1987年2月6日至2005年2月6日(含)期間出生) ;

18周歲以上、40周歲以下(1982年2月6日至2005年2月6日(含)期間出生);

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件;

(二)資歷要求

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

有下列情況之一者，不予報(bào)名。

1、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的;

2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

6、現(xiàn)役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

9、考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

報(bào)考人員為2023年3月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年4月30日(含)前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消錄用資格。

四、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。

五、招聘工作程序及步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2023年2月6日9：00至2月8日24：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)。

2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員請(qǐng)于2023年2月6日至2月9日12:00時(shí)登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的人員，在2023年2月9日12:00前可修改信息并改報(bào)其他崗位。2023年2月9日12:00后，不能再修改信息、改報(bào)其他職位。2023年2月6日至2月9日期間，考生對(duì)初審需咨詢的，可撥打電話0417-2988610。

3、繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年2月10日24:00前登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)為100元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話0417-2980209。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名考生注意關(guān)注網(wǎng)站。

5、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

筆試開(kāi)考后，滿足開(kāi)考比例的崗位不再取消或削減。

(三)資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

(四)考試考核

本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全部為客觀性試題，申論全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，由市人社局及用人單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

2、面試

(1)營(yíng)口理工學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位(不含輔導(dǎo)員崗位)以試講和答辯方式進(jìn)行面試，滿分為100分(試講和答辯各50分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

試講：時(shí)間為15分鐘。主要為教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)、對(duì)所教授內(nèi)容重難點(diǎn)和課堂設(shè)計(jì)的把握，以及對(duì)教學(xué)法的理解和應(yīng)用等方面。試講的前兩分鐘由應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人情況及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行自述。提前明確試講內(nèi)容，要求運(yùn)用板書(shū)教學(xué)。

答辯：時(shí)間為5分鐘。主要為師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題等方面。

筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布�？忌�成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(2)營(yíng)口市自然資源事務(wù)中心崗位以答辯和實(shí)際操作方式進(jìn)行面試，面試滿分100分(答辯30分、實(shí)際操作70分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布�？忌�成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(3)營(yíng)口市科技館、營(yíng)口技師學(xué)院、營(yíng)口市衛(wèi)生健康事務(wù)中心、營(yíng)口理工學(xué)院管理崗位和輔導(dǎo)員崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布�？忌�成績(jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按照筆試成績(jī)由高到低的順序排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的按申論成�?jī)?cè)傩信判虼_定體檢人員名單。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考核

由主管部門(mén)或用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員�？己撕细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市人社局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、特別提醒

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本公告由營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢招聘崗位條件、資歷等問(wèn)題請(qǐng)撥打崗位信息表中所對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局：0417-2980132

附件: 營(yíng)口市2023年第一批部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月11日

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（編輯：duyujiao）