專技崗和管理崗的區(qū)別

專業(yè)技術崗和管理崗有什么區(qū)別：崗位職責不一樣;工資標準不同;職務不同。事業(yè)單位工作人員的身份有三種：專業(yè)技術人員(簡稱“專技”)、管理人員(簡稱“管理”或“職員”)和工勤人員(簡稱“工勤”)。

一、崗位職責不一樣

1、專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作。

2、管理崗位指擔負領導職責或管理任務。

二、工資標準不同

1、專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資。

2、管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

三、職務不同

1、專業(yè)技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

2、管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

專業(yè)技術崗位等級劃分：

專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

1、高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級;

2、中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級;

3、初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

4、專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。

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