2023年吉林通化二道江區(qū)回引域外事業(yè)單位人才工作公告

關(guān)于2023年二道江區(qū)回引域外事業(yè)單位人才工作的公告

根據(jù)二道江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《二道江區(qū)“引才蓄能”工程實(shí)施方案》(通二人才發(fā)﹝2022﹞1號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，二道江區(qū)現(xiàn)開展域外人才回引工作。具體事宜公告如下：

一、回引對(duì)象

本人或其配偶、父母或配偶的父母有一方具有通化地區(qū)戶籍，且目前本人在二道江區(qū)域外工作的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員，均可申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)到二道江區(qū)事業(yè)單位工作。

二、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正、愛崗敬業(yè);

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡一般在38周歲以下，具有普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷的或具有“一流大學(xué)、一流學(xué)科”等高校全日制本科學(xué)歷的或具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可適當(dāng)放寬;

5.達(dá)到現(xiàn)工作地崗位要求的最低服務(wù)年限，且符合調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)規(guī)定;

6.近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.無違紀(jì)違法及其他不良記錄。

三、受理程序

1.個(gè)人申請(qǐng)�？傻卿浲ɑ�市二道江區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.edj.gov.cn)下載填寫《二道江區(qū)域外人才回引申請(qǐng)表》(附件)，經(jīng)調(diào)出地單位、主管部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，將申請(qǐng)表、申請(qǐng)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(現(xiàn)工作單位出具并加蓋公章)、單位所在地編制部門出具的在編在崗證明、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、工資審核表原件、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料描件(PDF格式)報(bào)送至二道江區(qū)人社局業(yè)務(wù)科電子郵箱43803671@qq.com。

2.登記受理。區(qū)人社局根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行分類初審，并登記造冊(cè)。

3.組織面試。區(qū)人社局向申請(qǐng)人征求意向單位，根據(jù)空編情況和實(shí)際工作需要與相關(guān)單位溝通，雙方確定意向后，統(tǒng)一組織面試。

4.考察體檢。面試合格后由用人部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，重點(diǎn)查閱報(bào)名人員的人事檔案，并對(duì)其“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和工作匹配度進(jìn)行考核考察，由區(qū)人社局對(duì)用人部門提出的擬調(diào)意見進(jìn)行審核把關(guān)。審核后區(qū)人社局統(tǒng)一組織申請(qǐng)人進(jìn)行體檢。

5.調(diào)轉(zhuǎn)聘用。體檢合格后，申請(qǐng)人配合用人部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)事項(xiàng)

1.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考或調(diào)離到區(qū)外崗位。

2.引進(jìn)人才在原單位擁有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)人，根據(jù)用人部門專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)情況和所安置的崗位確定級(jí)別待遇。

五、附則

本計(jì)劃自印發(fā)之日起施行，有效期到2023年12月31日。

咨詢電話：0435-3365129 二道江區(qū)人社局業(yè)務(wù)科

附件：二道江區(qū)域外人才回引申請(qǐng)表

通化市二道江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月31日

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