廣西玉林市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補(bǔ)充公告

玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補(bǔ)充公告(二)

根據(jù)《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告》《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才補(bǔ)充公告》以及國(guó)內(nèi)高校2023屆畢業(yè)生聯(lián)合招聘活動(dòng)安排，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市組織有關(guān)事業(yè)單位赴武漢開展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2023年3月4日(星期六)9:00—12:00。

(二)地點(diǎn)：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館、華中科技大學(xué)中心操場(chǎng)。

二、招聘計(jì)劃

本次玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才共提供52個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)70人，引進(jìn)的人員屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制(部分為周轉(zhuǎn)編制)。具體引進(jìn)的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見《玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.玉林市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.法律規(guī)定不得引進(jìn)(聘用)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘要求

(一)學(xué)歷學(xué)位要求。碩士研究生(含)以上。簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2023年12月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，對(duì)具有國(guó)(境)外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料。

(二)專業(yè)要求。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(附件2)，具體專業(yè)要求見附件1。

(三)年齡要求。18周歲以上、35周歲以下;具有博士學(xué)位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下。特別優(yōu)秀和急需緊缺專業(yè)的經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實(shí)際需要，組成招聘小組，在招聘當(dāng)天接收應(yīng)聘材料，并對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和面談測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分值100分，主要了解其專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)(工作能力)和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和言語(yǔ)表達(dá)能力、興趣愛好和特長(zhǎng)、崗位匹配性等。根據(jù)面談測(cè)評(píng)成績(jī)按1:5比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:5比例的，需經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可組織面試)。博士研究生免筆試和面試，通過(guò)面談測(cè)評(píng)后，直接組織考核簽約。面談測(cè)評(píng)分低于80分者原則上不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)天公布，具體公布方式、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天確定并由招聘單位告知應(yīng)聘者。

(二)組織面試。面試分值100分，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)?yōu)榭忌�總成�?jī)，低于70分者不作為簽約人選。

(三)簽訂協(xié)議。全部招聘站點(diǎn)結(jié)束后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位及其主管部門根據(jù)所有面試考生的情況擇優(yōu)確定擬簽約人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)材料，經(jīng)市人社局審核后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局、招聘單位、主管部門和擬簽約人選五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為7日。

六、聘用及待遇

本次招聘引進(jìn)的人才，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受“協(xié)議工資”待遇，經(jīng)認(rèn)定為玉林市高層次人才的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級(jí)生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇，詳見《玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進(jìn)急需緊缺高層次人才待遇表》(附件3)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由招聘單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、應(yīng)聘人員和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他要求

(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(二)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

九、政策咨詢和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話。中共玉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，

0775-2859665;玉林市人力資源和社會(huì)保障局，0775-2669106。有報(bào)名意向人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至中共玉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子郵箱：rck2859665@163.com。

(二)監(jiān)督電話。玉林市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢組，0775-2820628;玉林市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組，0775-2685522。

附件1：玉林市開展事業(yè)單位協(xié)議工資招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘計(jì)劃表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.docx

附件3：玉林市事業(yè)單位協(xié)議工資引進(jìn)急需緊缺高層次人才待遇表.docx

中共玉林市委組織部 玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月27日

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