2023年湖北黃岡市團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位招聘70名公告

團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚 夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，加快團(tuán)風(fēng)縣人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年4月3日核準(zhǔn)備案，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才70名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

計(jì)劃公開招聘70人，其中高層次人才54人，急需緊缺人才16人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

(二)資格條件

1.基本條件。

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在團(tuán)風(fēng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序

1.發(fā)布公告。在黃岡人事考試網(wǎng)、團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

2.公開報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告之日起，截止時(shí)間為2023年4月21日(周五)下午17:00。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并填寫《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(對(duì)于尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供院校學(xué)籍部門出具的高校錄取名冊(cè)、學(xué)生成績(jī)單以及能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料)、近期1寸免冠彩色近照及其他有關(guān)證明材料〔本科畢業(yè)生需提供所在院校出具的中共黨員證明、學(xué)生干部證明(或?qū)W生干部聘書)、“三好學(xué)生”證書〕等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至tfxrcb@sina.com郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“職位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+研究生或本科生”填寫，請(qǐng)加以確認(rèn)(確認(rèn)電話：中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部人才股：0713-6150578，并留下本人手機(jī)號(hào)碼便于聯(lián)系)。本次招聘免收考試費(fèi)。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2，建議打印4份)。

(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

①年齡計(jì)算截止日期為2023年4月6日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年4月6日以后出生，以此類推)。

②關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時(shí)間節(jié)點(diǎn)問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2023年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予錄用。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科專業(yè)目錄(詳見附件4)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

4.測(cè)試。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。筆試、面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)另行發(fā)布。

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，并及時(shí)發(fā)布公告。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

加試筆試設(shè)置最低合格線。最低合格線為筆試滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試、面談考核成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察。各崗位按考生綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌�面試成績(jī)并列無法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)高者排名靠前。

體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)，簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局將按規(guī)定計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團(tuán)風(fēng)縣政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌�主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

7.聘用。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的(自接到聘用通知20日內(nèi))，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、有關(guān)政策

1.發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

3.住房保障、子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的高層次和急需緊缺人才，對(duì)符合團(tuán)風(fēng)縣人才公寓申請(qǐng)條件的，經(jīng)申請(qǐng)可優(yōu)先安排入住人才公寓。其子女在團(tuán)風(fēng)城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

4.管理培養(yǎng)。公開招聘錄用的高層次和急需緊缺人才由中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部統(tǒng)籌管理和培養(yǎng)，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

5.服務(wù)期限。本次招聘人才原則上在團(tuán)風(fēng)縣最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)期從錄用之日起計(jì)算。

四、其他事宜

(一)本公告由中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

聯(lián)系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)

0713-6307807(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件：

附件1：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件3：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄（電子版）.zip

中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部 團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月6日

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