2023年浙江省寧波市鄞州區(qū)部分事業(yè)單位選聘工作人員公告

根據(jù)《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實施細則(試行)》(鄞人社〔2020〕72號)有關規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)社會治理中心和共青團寧波市鄞州區(qū)委員會下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員各1名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘單位、崗位和條件

(一)選聘對象應具備以下基本條件和資格條件：

1.遵紀守法，品行端正，身心健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

2.寧波大市內(nèi)財政全額補助事業(yè)編制在編在崗人員;

3.符合選聘單位擬聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業(yè)、專業(yè)技術資格證書及技能要求;

4.具備崗位所需的其他條件。

具體選聘單位、崗位、人數(shù)和選聘條件，詳見附件1。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.試用期未滿，或在原單位工作不滿1年的;

2.人事檔案涉嫌涂改造假，首次進入事業(yè)單位方式缺乏政策支撐，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;

4.不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

二、選聘程序

(一)報名及資格審查

各選聘單位的報名時間、地點及咨詢電話(詳見附件1)。

報名人員需提供的材料有：《鄞州區(qū)事業(yè)編制工作人員選聘報名表》(附件2)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷的證明等選聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件(詳見附件1)。

選聘單位對報名人員資格條件進行審核確認，符合選聘條件的人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比低于3:1的，取消該崗位選聘指標。取消的選聘崗位情況將在資格確認后在鄞州區(qū)人力社保局網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄發(fā)布(下同)。

(二)考試

本次公開選聘考試采取筆試加面試的方式進行，筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。具體時間、地點和相關事項以準考證為準。

1.筆試

采取閉卷考試形式，總分100分，不足60分者淘汰，綜合財務崗位主要測試綜合知識，音樂教師崗位主要測試綜合知識和專業(yè)知識。報考人員同時攜準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在鄞州區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。

2.面試

進入面試人員在面試前須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷、現(xiàn)所在事業(yè)單位經(jīng)費形式及工作單位同意選聘證明。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，不足70分者淘汰，主要考察選聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。其中音樂教師崗位另增加專業(yè)技能測試，主要測試選聘人員的音樂知識、專業(yè)素養(yǎng)和技能等方面情況，結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試各按50%合成面試成績。

按照筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1：3的比例確定考察對象，若總成績相同，面試成績高者進入體檢;若面試成績也相同，則筆試成績高者進入體檢;若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。

符合崗位選聘條件的人數(shù)與選聘計劃數(shù)之比不足10:1的，采取直接面試方式，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:3的比例確定考察對象。面試成績及進入考察人員名單于面試結(jié)束后在鄞州區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。

(三)考察

各選聘單位組織人員進行實地考察，重點考察首次進入事業(yè)單位情況和近三年工作表現(xiàn)，并形成書面考察報告。經(jīng)考察確無合適人選的，可酌情取消相應選聘指標。

(四)審核公示

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則由選聘單位主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬選聘人選，并按人事管理權限報區(qū)組織、人社部門審核同意后，在鄞州區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)辦理手續(xù)

公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。擬選聘人員需在2023年8月31日(含)前完成人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并報到，除特殊情況經(jīng)選聘單位同意可延長人事關系轉(zhuǎn)移及報到時限外(不超過1個月)，其他未按時報到的均視為自動放棄聘用資格。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。選聘工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進行遞補由選聘單位自行決定。

三、注意事項

(一)選聘崗位中有工作經(jīng)歷、職稱及任職(執(zhí)業(yè))資格要求的時間計算統(tǒng)一截止到2023年5月。

(二)選聘人員所提供的信息必須真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

(三)本次選聘需嚴格按照《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實施細則(試行)》(鄞人社〔2020〕72號)執(zhí)行，本公告未盡事宜，由選聘單位負責解釋。

附件1.寧波市鄞州區(qū)事業(yè)編制工作人員選聘計劃表.xlsx

附件2.寧波市鄞州區(qū)事業(yè)編制工作人員選聘報名表.docx

共青團寧波市鄞州區(qū)委員會

寧波市鄞州區(qū)社會治理中心

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月4日

原文標題：浙江寧波市鄞州區(qū)部分事業(yè)單位選聘工作人員公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202305/69_583046.html

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