2023年北京市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合北京市城市管理委員會(huì)各事業(yè)單位實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行;

(二)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、職(執(zhí)、從)業(yè)資格、戶籍等要求;

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生要求為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆及兩年(2021年、2022年)內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生;

北京生源指入讀高校前為北京市常住人口，戶籍不需要進(jìn)京落戶的學(xué)生(不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生);非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策要求，且在校期間所修科目成績(jī)無(wú)不及格、補(bǔ)考或重修記錄，就讀期間無(wú)社保繳納記錄;

(五)社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京(不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生);

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件;

(七)有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名及資格初審

此次公開(kāi)招聘采取電子郵件發(fā)送報(bào)名材料、資格審核的方式。

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年5月7日10:00至2023年5月16日17:00。

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)考人員下載報(bào)名表，粘貼電子照片，將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱。報(bào)名材料應(yīng)清晰可鑒，每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng)，文件不小于200K，格式為PDF，壓縮文件夾以“公開(kāi)招聘+崗位名稱+姓名”格式命名。

發(fā)送報(bào)名材料包括：

1.《北京市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，按表中所列要素認(rèn)真填寫;

2.本人身份證、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(集體戶需首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件)等材料的掃描文件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證”資料的掃描文件;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)及成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)的掃描文件;

5.崗位條件明確規(guī)定的其他資格條件證書掃描件;

6.自行準(zhǔn)備的其他材料掃描件。

四、考試

資格審查合格者可參加考試，考試分筆試和面試，均為百分制計(jì)分。按筆試成績(jī)從高到低，以1:5的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)(專業(yè)考試成績(jī)占面試成績(jī)的50%)�？荚噧�(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知�？荚嚦煽�(jī)?cè)诒本┦谐鞘泄芾砦瘑T會(huì)網(wǎng)站(http://csglw.beijing.gov.cn/)公布。(如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。)

五、考核、體檢和公示

招聘單位組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在北京市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、注意事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。全部崗位不進(jìn)行調(diào)劑，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。

(三)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(四)資格審核貫穿招考、聘用全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或者在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，立即取消報(bào)考資格，已辦理手續(xù)的取消聘用。

(五)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次公開(kāi)招聘工作中，筆試、面試安排等全流程信息均在“北京市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站”以通知公告形式發(fā)布，請(qǐng)保持關(guān)注。

咨詢電話：請(qǐng)撥打各招聘單位聯(lián)系電話。

監(jiān)督電話：66056167

附件:

1.北京市城市管理委員會(huì)2023年上半年所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

2.北京市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

北京市城市管理委員會(huì)

2023年5月6日

原文標(biāo)題：2023年北京市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/bj/202305/60_583283.html

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