2023年河南洛陽職業(yè)技術學院招聘思想政治輔導員15名方案

洛陽職業(yè)技術學院2023年公開招聘思想政治輔導員實施方案

為進一步提升洛陽職業(yè)技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，經(jīng)洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學校決定面向社會公開招聘思想政治輔導員15名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，結合我校實際，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、學校簡介

洛陽職業(yè)技術學院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設單位、河南省“國際化特色高校”建設單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進單位、河南省文明校園、河南省“五四紅旗團委”、河南省中小學社會實踐教育基地、國家職業(yè)技能鑒定機構。學校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學儀器設備價值1.8億元，館藏圖書108.97萬冊，校外實習實訓基地153個。擁有直屬附屬醫(yī)院1個，教學附屬醫(yī)院2個。目前在校生24000余人。

學校緊密對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，專業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。堅持“立足洛陽市、服務都市圈、建好雙高校、助力新引擎”的辦學定位，按照“鞏固提升醫(yī)科、做大做強工科、打造特色人文社科”的專業(yè)建設思路，突出職業(yè)教育類型特點，開設有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術等12個大類60個專業(yè)，聚焦河南省“十大戰(zhàn)略”和洛陽市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標。

學校堅持引培并舉，師資隊伍不斷加強。專任教師中具有碩士以上學歷教師504人，享受國務院特殊津貼2人，享受省政府特殊津貼1人，省級高層次B類人才2人，省級拔尖人才、省級高層次C類人才2人，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省職業(yè)教育專家3人，省級教學名師3人，全國五一巾幗標兵、省級科技創(chuàng)新領軍人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學術技術帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。兼職高水平專家57人，其中，中原學者2人、省級B類人才7人、省級C類人才7人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長為組長，主管教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心的校領導和紀委書記為副組長，教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心、紀委等部門的負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由教師中心副主任擔任，辦公室成員由教師中心、課程中心、科研與發(fā)展規(guī)劃部、學生中心等部門相關人員組成，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由紀委副書記擔任，成員由校紀委選派，具體負責招聘全過程的紀律監(jiān)督。

三、招聘職位計劃

思想政治輔導員職位計劃15個。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備的資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任思想政治輔導員工作;

4.中共黨員(含預備黨員)，政治素質(zhì)良好，品行端正，作風正派，具有較高的道德修養(yǎng);

5.熱愛學生思想政治教育工作，有責任心、奉獻精神和團隊合作精神，具有專兼職輔導員(班主任)工作經(jīng)歷，或擔任學校(含二級院部)的團委(團總支)副書記、學生會(研究生會、自律委員會)主席團成員、各部的部長、副部長以及班長(團支書)，任職時間合計不少于1年;

6.身心健康，具備崗位要求的身體條件;

7.年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生);

8.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位(含經(jīng)教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生)。

(二)有下列情形之一者不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會保障局核準備案后，在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.lypt.edu.cn/)通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時間為2023年5月6日—5月15日。

(二)報名方式

1.報名網(wǎng)址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統(tǒng)中附有報名操作流程。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

2.每人限報一個應聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應聘人員慎重選報。

3.網(wǎng)上報名時間：2023年5月16日上午8:30至5月18日下午18:00，此時間段之外不接收報名，不接受現(xiàn)場報名。

4.資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。

5.通過報考資格審查人數(shù)若達不到招聘方案規(guī)定比例3：1的，核減相應崗位。

6.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)或?qū)W校官網(wǎng)查詢資格審查結果。

7.通過網(wǎng)上資格審查人員，進入面試前要進行現(xiàn)場資格審查確認，網(wǎng)上系統(tǒng)填報資料與面試資格確認資料要一致，如發(fā)現(xiàn)問題，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

(三)考試

考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業(yè)技術學院組織實施。我校將在學校官網(wǎng)通知公告欄公布考試相關信息，請應聘人員隨時關注，若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。

1.筆試

(1)筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為時事政治及政治理論、高校輔導員職業(yè)素養(yǎng)及工作方法、大學生心理健康教育基本知識等。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。

(2)筆試時間、地點請及時關注學校官網(wǎng)通知公告欄。筆試時請攜帶有效身份證、準考證(系統(tǒng)打印)參加筆試。

2.面試資格確認

根據(jù)筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)未達到1:3比例時，筆試通過人員全部進入面試。進入面試階段前考生須進行現(xiàn)場資格確認，資格確認通過人員方可參加面試�，F(xiàn)場資格確認時，提供與網(wǎng)上報名材料一致的原件及復印件各1份。包括：

(1)《2023年洛陽職業(yè)技術學院應聘思想政治輔導員報名表》(系統(tǒng)打印);

(2)有效身份證;

(3)第一學歷學位至碩士研究生學歷學位證書原件。國內(nèi)畢業(yè)生須提供教育部學歷認證報告(學歷證書電子注冊備案表);留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證報告;2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生應提交最高學歷畢業(yè)學校開具的在校生證明(明確畢業(yè)時間)，同時與我校簽訂《個人承諾書》，承諾2023年7月10日前提交畢業(yè)證和學位證，考察期滿須與我校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(“三方”協(xié)議書);

(4)黨員證明材料，由學校組織部門或單位組織部門或其他黨組織關系所在單位出具(加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話備查);

(5)須提供擔任專兼職輔導員(班主任)、學生干部等學生管理工作經(jīng)歷的證明材料。從事專兼職輔導員(班主任)崗位工作的，由單位人事部門或?qū)W生管理部門出具證明，學生干部經(jīng)歷由畢業(yè)學校團委、學生處、研究生處或教學院部出具證明，可附學生管理工作期間獲得的榮譽證書原件和復印件，證明材料須加蓋公章并注明聯(lián)系人及電話;

上述資料按序號順序整理，現(xiàn)場審驗原件、提交復印件。若現(xiàn)場不能提供原件，認定面試資格為不通過。

3.面試

(1)面試采取演講和專家提問答辯形式進行。面試滿分為100分。面試時間8分鐘(5分鐘演講、3分鐘答辯)。主要考核應聘人員對應聘崗位的了解程度、相關知識儲備、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。演講要圍繞如何做好思想政治輔導員工作進行。

(2)面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。

(3)面試資格審查結果、面試時間、地點及相關事宜在學校官網(wǎng)通知公告欄公布。

(4)面試當天未到場者面試成績視為零分。

(四)公布考試總成績

考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。

若總成績相同時，馬克思主義哲學(010101)、法學(0301)、馬克思主義理論(0305)、教育學(0401)、心理學(0402)、中國語言文學(0501)6個專業(yè)考生優(yōu)先;若總成績?nèi)韵嗤瑫r，按面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。

對體檢合格人員按擬招聘計劃1:1的比例進行考察，考察重點為思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力�？疾煨杼峁┑牟牧狭硇型ㄖ�。

考察期為兩周，要求考察對象在學校相關工作崗位輪崗試用。

進入考察環(huán)節(jié)后形成的職位空缺不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校官網(wǎng)通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。

六、聘用

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關規(guī)定執(zhí)行。達到學校優(yōu)秀碩士教師條件的，相關待遇按照《洛陽職業(yè)技術學院高層次人才引進辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學校為新招聘教師提供教師公寓，同時符合相關條件的人員可享受市青年人才相關待遇。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(德育系列思想政治教師)，不合格的按照相關規(guī)定取消聘用。

新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務滿6年(包括試用期)的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關事宜將及時在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)通知公告欄公布。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作全過程在學校監(jiān)督工作組監(jiān)督下進行，監(jiān)督工作組對舉報的違紀線索進行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。

咨詢電話：0379-62233835 0379-62304431

監(jiān)督電話：0379-62230272

本公告解釋權歸洛陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室。

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