2023年甘肅慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號)等文件精神，結(jié)合市直林草系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才8名，其中：慶陽市林業(yè)科學(xué)研究所3名，慶陽市草原工作站1名，甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧、寧縣、合水、華池分局各1名。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，具體詳見《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1);

5、碩士研究生30周歲以下(1993年5月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。有遙感、碳匯相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的，碩士研究生可放寬至35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲以下(1983年5月1日以后出生);

6、具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

1、慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員，或者被辭退人員;

2、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的;

4、在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6、人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

7、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、資格復(fù)審、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)組織報名。采取現(xiàn)場報名和線上報名的方式進(jìn)行，報名人員任選一種，不得重復(fù)報名。

1、報名時間：2023年5月15日至26日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)，網(wǎng)上報名人員須將所有報名材料原件掃描PDF格式打包成壓縮文件，并以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名，發(fā)送至電子郵箱qyslyjrsk @163.com。

2、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號(市政府3號集中辦公區(qū)六樓610室)。

3、報名材料：報名人員在公告附件下載填寫《慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件，在校期間獲獎的，提供相關(guān)佐證材料;往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告)、學(xué)位證(含中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告);在職人員(慶陽市正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍)須提供身份證、本科和研究生畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告)、學(xué)位證(含中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告)、本人所在單位同意報考的介紹信，在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽(yù)的，提供佐證材料。同時，提供本人近期正面免冠藍(lán)底2寸彩色證件照電子版。

報名01、02、03、04、05崗位的，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位，不必明確具體單位。

(三)資格審查。市林業(yè)和草原局會同用人單位，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。報名人員要對本人所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試測評。

(四)面試測評。由市林草局抽調(diào)林草領(lǐng)域的專家組成面試測評組，并安排紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督，對通過資格審查的報名人員進(jìn)行面試測評。面試測評參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制，重點(diǎn)測評引進(jìn)人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、專業(yè)能力、崗位適應(yīng)等方面的能力。

報名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)大于或等于3∶1的，依據(jù)面試測評成績從高到低的順序，依次確定擬引進(jìn)人選;達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由市林草局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試測評成績在慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。

面試測評結(jié)束后，報考單位填寫“慶陽市直林草系統(tǒng)高層次急需緊缺人才”崗位的人員，面試測評成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的01、02、03、04、05崗位。在此期間，若有放棄考生，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)資格復(fù)審。擬引進(jìn)的人才于2023年7月20日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、面試測評通知書、個人征信報告、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等原件到市林草局進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待;資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢。資格復(fù)審合格者，由市林草局組織在市級定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按該崗位面試測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。只遞補(bǔ)一次。

(七)考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。

(八)公示聘用。體檢結(jié)束后，慶陽市林草局召開黨組會議研究確定擬引進(jìn)人選，在慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿，對公示無異議的，報市人社局審核備案，并按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。

四、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)規(guī)定條件引進(jìn)人員，一年試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi);2.“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2、本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、本次引進(jìn)人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、報考人員報名后務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息;對因通訊不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5、凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

6、本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市林草局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7、未盡事宜按照慶陽市公開引進(jìn)人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

慶陽市林業(yè)和草原局人事科 0934-8213849

監(jiān)督電話：

慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市林業(yè)和草原局紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8217289

附件：

1、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2、慶陽市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

慶陽市林業(yè)和草原局

2023年5月8日

相關(guān)內(nèi)容推薦：