2023年山東濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位招聘14名簡章

2023年濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2023年濟南市疾病預防控制中心濟南新舊動能轉換起步區(qū)分中心公開招聘工作人員的有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

3. 應聘初級崗位的人員，年齡應在40周歲以下(1982年5月18日以后出生);應聘中級崗位的人員，年齡應在45周歲以下(1977年5月18日以后出生);應聘副高級崗位的人員，年齡應在50周歲以下(1972年5月18日以后出生)。

4. 應屆畢業(yè)生應聘，須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書;其他人員應聘，須在2023年5月18日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書及相關證書。

5. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;在職人員報考須征得有用人權限部門或單位同意，并提供書面同意報考證明;在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考;在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考;現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷年限，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2023年5月18日為截止日期。

二、招聘崗位和計劃

濟南市疾病預防控制中心濟南新舊動能轉換起步區(qū)分中心擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員14名。具體崗位及條件詳見《2023年濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘程序

(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2023年5月18日9：00—5月20日16：00。

查詢和初審時間：2023年5月18日11：00—5月21日16：00。

繳費時間：2023年5月18日11：00—5月22日16：00。

報名、查詢和繳費網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/

(二)個人報名。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格經(jīng)單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)資格初審。招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。

(四)查詢初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《公開招聘人員報名表》和《誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2023年5月25日9:00-5月28日筆試開考前登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

筆試考務費的收取標準為：每人40元。應聘副高級崗位的，不進行筆試，不繳納筆試考務費;應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納筆試考務費。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，在網(wǎng)上初審通過后，于2023年5月22日16:00前，將減免材料的電子版(對材料進行拍照或掃描)發(fā)送至招聘單位郵箱。郵件以“姓名+身份證號”命名。減免考務費材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。

報名結束后，對應聘副高級崗位的，按實際報名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應聘人數(shù)未達到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的開考比例相應核減或取消招聘計劃。對取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。副高級崗位采取直接面試的形式，按實際報名并通過資格審查人數(shù)進行面試。初級、中級崗位采取先筆試、后面試的形式。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)和醫(yī)學類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)，筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識和考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、綜合寫作能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。醫(yī)學類(B類)，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)基礎知識兩部分。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2023年5月28日。具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

3.確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:3比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)未達到1:3比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權。應聘副高級崗位的人員進行資格審查通過后直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。

(二)面試人選資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關證明材料及《公開招聘人員報名表》《誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：①本人二代身份證原件及復印件(需在有效期內(nèi));②報考人員本人親筆簽名的報名表;③報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復印件;⑤全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件;⑥在職人員提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信;⑦招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑧香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;⑨與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員應聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書的應聘人員，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(筆試成績并列者一并進入)。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，繳納面試考務費。面試考務費的收取標準為：每人70元。

(三)面試

面試時間、地點見面試通知書。面試人選未達到1:3比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。副高級崗位應試人員面試成績須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結構化面試的方式，重點考察應聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績按百分制計算。面試結束后，副高級崗位面試成績即為考試總成績，初級和中級崗位按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含應聘副高級崗位考試總成績相同者)，按重新面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

進入考察體檢范圍人選，在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。應聘人員可登錄微信公眾號查詢進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察與體檢

考察體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(二)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行復審。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位主管部門將嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的不予辦理聘用手續(xù)。

考察工作應當在啟動考察之日起30日內(nèi)完成。到規(guī)定的完成期限時，有關審查調查或者司法程序仍未終結的，終止錄用程序。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，名單在微信公眾號“鵲華先鋒”進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后，不再進行遞補。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

七、待遇

本次招聘人員性質為事業(yè)單位正式在編人員，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。

八、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)為便于應聘人員及時、快捷的查詢招聘的相關信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在微信公眾號“鵲華先鋒”公布，請應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

(三)在公開招聘組織實施過程中，按照傳染病防控有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在微信公眾號“鵲華先鋒”公布。

咨詢電話：0531-66604147(請在工作日上午9:00—11:30;下午1:30—17:00撥打)。

附件：2023年濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會黨群工作部

濟南新舊動能轉換起步區(qū)管委會社會事業(yè)部

2023年5月9日

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