2023年湖北省咸寧赤壁市事業(yè)單位招聘工作人員128名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委組織部、赤壁市人社局會同有關(guān)用人單位決定面向社會公開招聘128名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及崗位

本次招聘對象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才;招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.本(專)科生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷研究生(非在職)年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)。2017年以后入學(xué)的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準(zhǔn);

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.赤壁市在職在編人員;

7.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日9:00至6月14日18：00

2.報(bào)名方式：

本次招聘考試報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印、成績查詢均通過赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(http://chibi.pzhl.net)進(jìn)行。考生只能使用第二代身份證報(bào)名;必須確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并填寫《誠信承諾書》;凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的，將被取消考試或聘用資格。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816。

3.資格初審：由用人單位、行政主管部門對考生資格進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘公告》及《崗位表》而報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2023年6月14日18:00前)可重新提交報(bào)名申請。

4.繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年6月15日18：00，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄。

5.報(bào)名成功的考生應(yīng)于6月25日9:00起，登錄赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(http://chibi.pzhl.net)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

(1)《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》(考生繳費(fèi)成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件原件和復(fù)印件;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前;

(5)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

四、考試

考試由筆試、面試兩部分組成。

(一)筆試

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考�？荚噧�(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2.筆試成績計(jì)算方法：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3。

3.筆試時(shí)間：2023年7月1日9:00，詳情見準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵(簡稱“三項(xiàng)目”)人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》(附件3，以下簡稱《審核表》)，及時(shí)向各項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥小⒖h主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。

考生將審核確認(rèn)的《審核表》(掃描件)在操作報(bào)名時(shí)同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)，由各單位審核人員下載于6月16日17:00前移交至赤壁市人社局匯總，并按程序公示人員名單，未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動放棄享受加分政策。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可于2023年6月16日下午18:00前改報(bào)符合條件的崗位。對被取消崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的政治思想品質(zhì)及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、人際交往等通用能力。

1.筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，全部進(jìn)入面試，并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的，該崗位可正常開考，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，另行設(shè)置面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應(yīng)崗位筆試面試成績占比合成計(jì)算(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，綜合成績計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，按以下�?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績及綜合成績在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生考試綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選。

2.招聘單位(主管部門)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。

6.考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

7.考察結(jié)束后要形成書面考察意見，報(bào)組織人社部門審定。

8.因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公開招聘的人員實(shí)行試用(見習(xí))期制度，試用(見習(xí))期及相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用(見習(xí))期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，不合格的，解除聘用。

七、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0715-5331325，0715-5332863，0715-5332866。公告《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

附件3：《2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受加分政策審核表》

原標(biāo)題：2023年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.chibi.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202306/t20230601_3103772.shtml

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