2023年湖南省岳陽市岳陽縣事業(yè)單位招聘工作人員56名公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，相關(guān)單位參與，岳陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進行。對違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員56名，其中，高校畢業(yè)生 29名(高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生;35周歲以下是指1987年6月及以后出生;其余以此類推。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。2023屆畢業(yè)的考生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名。2023屆畢業(yè)的考生通過考試等程序獲得聘用資格的，在提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后補辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認(rèn)定。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.岳陽縣在編在職人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)發(fā)布。

(一)現(xiàn)場報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費。

1.報名時間

2023年6月29日--7月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)，逾期不予補報。

2.報名地點

岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號)

3.報名材料

①報考人員在報名時應(yīng)填寫《岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③第二代居民身份證件(原件和復(fù)印件)。

④國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

⑤崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書(原件和復(fù)印件)。

⑥有戶籍要求的，須提供戶口本等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)。

⑦有退役士兵要求的，須提供退役證(原件和復(fù)印件)或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

⑧現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

⑨ 崗位要求的其他材料。

4.報名注意事項

①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認(rèn)后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

②應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

③未按要求填報個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

④報名結(jié)束，報考人員應(yīng)主動關(guān)注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

(二)資格審查

資格審查由岳陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

報名時，現(xiàn)場進行資格初審;面試前，進行資格復(fù)審。考生須按誠信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。

(三)考試

考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請、岳陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1：2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2023年7月13日-7月14日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00);領(lǐng)證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

(3)筆試時間和地點。時間為2023年7月15日上午9：00--11：00，地點見準(zhǔn)考證。

(4)筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

管理類別崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(占比30%)+綜合管理類知識(占比70%)，其中文字綜合崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(占比30%)+文字綜合與寫作知識(占比70%)。

專技類別崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(占比30%)+專業(yè)類知識(占比70%)。

(5)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

(2)面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

(3)面試形式、分值與內(nèi)容。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)。

(4)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

筆試成績、面試成績、綜合成績公示后，考生可在兩個工作日內(nèi)申請復(fù)查本人成績，過期不予受理。

4.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次高低排名;③再相同的，加考專業(yè)知識。

(四)體檢

體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施，另加心理測試項目。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)選崗與考察

1.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點及要求另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;選擇過程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。現(xiàn)場確認(rèn)簽字，不得更改。

2.考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

(六)遞補

在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(七)公示

1.擬聘對象名單在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”進行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(八)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年(包括試用期)，聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注“岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各個環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：岳陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-7608836

監(jiān)督電話：中共岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0730—7639223。

本公告由岳陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1：2023年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表

2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3：岳陽縣公開招聘報名表

岳陽縣人力資源和社會保障局

2023年6月16日

原標(biāo)題：2023年岳陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_2081468.html

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（編輯：donghaiyang）