2023年甘肅臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘20名公告

臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員公告

為全面貫徹落實(shí)《中共臨夏州委 臨夏州人民政府關(guān)于振興教育事業(yè)的意見(jiàn)》(州委發(fā)〔2020〕37號(hào))，有效解決臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)報(bào)請(qǐng)州政府同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校編外人員20名�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員20名，具體崗位詳見(jiàn)附表(附件1)。

二、招聘條件

1.享有公民的基本政治權(quán)利，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具備招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、教師資格證及其他所需招聘條件。

3.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。

4.18周歲及以上、35周歲及以下(1987年7月至2005年7月期間出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下(即1982年7月以后出生)。

有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

1.截止資格審查前，未取得相應(yīng)學(xué)歷、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的。

2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員。

3.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.提供虛假證件及材料的。

6.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名實(shí)行告知承諾制，全程網(wǎng)上報(bào)名，免交報(bào)名費(fèi)。請(qǐng)考生登錄報(bào)名系統(tǒng)并仔細(xì)閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容，嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，按以下程序進(jìn)行：

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和“招聘崗位條件”，于2023年7月1日8∶00至7月5日18∶00登錄臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.linxia.gov.cn)、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站(jyj.linxia.gov.cn)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)入口注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)完報(bào)名信息后務(wù)必進(jìn)行報(bào)名信息提交審核，未提交審核的信息為無(wú)效信息，未按報(bào)名流程報(bào)名造成的后果由考生本人承擔(dān)。注冊(cè)完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。

每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)交叉報(bào)名。重復(fù)交叉報(bào)名者，將取消考試資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)閱讀本公告及其附件，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位招聘條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)考生本人姓名、有效身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼等信息，報(bào)名與考試使用的本人有效居民身份證必須一致。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)信息時(shí)，應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求如實(shí)填報(bào)或選擇，并仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息。在填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)上所載的專業(yè)名稱全稱填寫(xiě)。報(bào)名專業(yè)應(yīng)與崗位表中所列專業(yè)一致，考生畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能以括號(hào)前的專業(yè)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查分網(wǎng)上報(bào)名初審、面試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。報(bào)名中，對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員按規(guī)定時(shí)間打印《筆試準(zhǔn)考證》，審核不通過(guò)的電話溝通告知原因。2023年7月17日對(duì)所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員資格逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。參加面試人員攜帶本人《臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他證件(包括教師資格證、職業(yè)技能證書(shū)等)相關(guān)證件原件參加。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。

因應(yīng)聘人員通訊不暢通、提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因，造成應(yīng)聘人員無(wú)法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

1.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試于2023年7月9日舉行，面試擬于2023年7月下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以相關(guān)公告和《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)間如需推遲，另行通知。

應(yīng)試人員必須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書(shū)》參加筆試或面試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.筆試：筆試開(kāi)考比例原則上不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分值100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)教育基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容涵蓋50%的公共基礎(chǔ)知識(shí)和50%的職業(yè)教育基礎(chǔ)知識(shí)。

4.面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達(dá)到面試比例的，按各崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例及筆試成績(jī)由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按各崗位實(shí)際參加考試人員筆試末位成績(jī)劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，不低于控制線者進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績(jī)?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘�？忌鷱呐R夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校指定的教材中，自選章節(jié)進(jìn)行講課，詳見(jiàn)附件(附件2)。未按指定內(nèi)容準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)記零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他教具或設(shè)備請(qǐng)自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)記零分。教案需復(fù)印7份，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分再求平均分的方式計(jì)算考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)低于60分者，不計(jì)算總成績(jī)。

(四)確定總成績(jī)

面試結(jié)束后，按照各崗位筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員�？偝煽�(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)也相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷也相同時(shí)采取加試面試的方式確定。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員須按通知要求進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員視為自愿放棄。體檢需安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按總成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

(六)考察

通過(guò)審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、函調(diào)、查詢社會(huì)信用、違法犯罪記錄等方式進(jìn)行。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對(duì)考察人員檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

考察不合格或本人放棄考察資格者，取消聘用資格，按總成績(jī)依序等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬招聘編外人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)自愿放棄和被反映經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件取消招聘資格出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、上崗及管理

招聘編外人員與臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，合同期為三年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用資格。上崗前，臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校須安排不少于一周的崗前培訓(xùn)。合同期內(nèi)，按學(xué)年進(jìn)行年度考核，參照《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》制定考核辦法，明確崗位職責(zé)、細(xì)化量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范聘用人員的業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果作為續(xù)訂合同、工資晉升、職稱評(píng)審、崗位聘用的依據(jù)。

合同期滿后，由臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果為合格且本人愿意續(xù)聘的可以續(xù)聘;考核結(jié)果為不合格的不得續(xù)聘。續(xù)聘后重新簽訂《聘用合同》，合同期為三年。連續(xù)二次簽訂《聘用合同》期滿后，經(jīng)臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校聘期考核，考核結(jié)果為合格且本人愿意續(xù)聘的可以續(xù)聘，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因國(guó)家、省、州政策發(fā)生重大變化，可依據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。

聘期內(nèi)，可自愿參加國(guó)家、省、州、縣市組織的各類招聘考試。

五、相關(guān)待遇

招聘編外人員不占編制，薪資待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。納入學(xué)�？�(jī)效工資管理，不享受財(cái)政承擔(dān)的業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)金及取暖補(bǔ)貼。

招聘編外人員按有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。住房公積金由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，雙方繳存比例不低于5%。

聘用人員在職稱評(píng)定、崗位聘用等方面均參照現(xiàn)行在編在崗教師相關(guān)規(guī)定和資格條件執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員工作接受州紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

本次招聘考試筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

本公告未盡事宜，由州教育局、州人社局、州職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

1.臨夏州教育局 0930-6214328

2.臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校 0930-6210686

附件：1.臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃匯總表.xlsx

2.臨夏州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘編外人員面試指定教材目錄.xlsx

臨夏州教育局

臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月26日

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