2023年湖南懷化市新晃縣事業(yè)單位招聘78名公告

新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

2023年新晃侗族自治縣計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。其中縣直單位招聘45名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘33人。各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名須具備下列條件和要求

1.報(bào)考人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求

(1)專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求詳見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。

(2)年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準(zhǔn)，年齡30周歲以下是指1992年7月6日以后出生的考生,年齡35周歲以下是指1987年7月6日以后出生的考生,年齡40周歲以下是指1982年7月6日以后出生的考生。

(3)學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報(bào)考要求。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得職業(yè)資格，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.有吸毒史的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

9.本縣全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日9:00-7月8日17:00

3.網(wǎng)上報(bào)名程序：登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點(diǎn)擊事業(yè)單位公開招聘頁面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

特別提醒：報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請及時(shí)與招聘單位工作人員聯(lián)系，未及時(shí)聯(lián)系錯(cuò)過報(bào)名資格審查時(shí)間的，后果由本人承擔(dān);通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間

2023年7月19日9:00—7月21日17:00。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，并妥善保存。

2.本次考試采取誠信報(bào)考，用人單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接與縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系咨詢。

3.報(bào)名時(shí)仍與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供并上傳單位同意報(bào)考的證明。

4.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。低于1:3人數(shù)比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)考人員可改報(bào)一次符合條件的其他崗位。

5.筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

(五)資格審查

1.資格復(fù)審。筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格復(fù)審時(shí)間將在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布公告。

2.資格復(fù)審對象。按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象(末位成績相同的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。

3.資格復(fù)審內(nèi)容

(1)按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼的<教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表>)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件、《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com上自行下載打印)。

(2)在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;未取得畢業(yè)證的2023屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章);未取得學(xué)位證的2023年畢業(yè)生報(bào)考具有學(xué)士學(xué)位條件要求的崗位時(shí)，須提供就讀學(xué)校出具的“該應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學(xué)士學(xué)位，證書待發(fā)”證明。

(3)面向應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位，報(bào)考人員必須為2023年普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年、2021年)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生報(bào)考。2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，否則取消聘用資格。

(4)對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)

(5)定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員、退役軍人及大學(xué)生村務(wù)專干的崗位。報(bào)考人員必須為本縣任職滿一個(gè)任期(3年)經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))“兩委”成員(截止時(shí)間2023年7月6日)。退役軍人報(bào)考必須為軍隊(duì)服役滿2年(含)以上的退役軍人。大學(xué)生村務(wù)專干報(bào)考必須為本縣在職的大學(xué)生村務(wù)專干，工作滿2年且考核合格以上(截止時(shí)間2023年7月6日)。村(社區(qū))兩委成員、大學(xué)生村務(wù)專干報(bào)名時(shí)需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明;退役軍人報(bào)名時(shí)需提供新晃縣退役軍人事務(wù)局出具的退伍證明。

(6)報(bào)考職位限新晃戶籍的，須具備下列條件之一：一是報(bào)考人員戶口在2023年7月6日前或高考時(shí)在新晃侗族自治縣。二是報(bào)考人員配偶的戶口在2023年 7月6 日前在新晃侗族自治縣。資格審查時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，面試人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(六)考試方式

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容:見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)知識的崗位，筆試成績中，公共基礎(chǔ)知識成績占40%，專業(yè)知識成績占60%�？荚嚂r(shí)間120分鐘，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)筆試時(shí)間：2023年7月22日上午9：00-11：00

(3)筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試紀(jì)律要求：見筆試準(zhǔn)考證。

(5)筆試成績公布：筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績。

2.面試

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+技能操作、技能操作的方式進(jìn)行，具體要求見《新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》。采用結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分;采用結(jié)構(gòu)化面試+技能操作滿分也為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試為30分，技能操作為70分;采用技能操作滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(3)面試人選：資格復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績相同的全部進(jìn)入面試。如結(jié)構(gòu)化面試出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。面試為結(jié)構(gòu)化面試+技能操作及技能操作崗位，實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。

(七)成績合成和排名

1.綜合成績：筆試成績占60%，面試成績占40%。

2.面試中含有技能操作的綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%。

成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(八)體檢和考察

1.體檢

(1)按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象(如綜合成績相同時(shí)取筆試成績高者入圍)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，由招聘單位提出申請，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

(5)具體體檢時(shí)間另行告知。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過一次，體檢合格者進(jìn)入考察程序。

五、公示與聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后在新晃最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、相關(guān)事宜

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下本人的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745—6223805

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0745-6225367

附件：

1.新晃侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

2.新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局

2023年6月25日

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