2024年國(guó)考面試備考技巧：無領(lǐng)導(dǎo)技巧之個(gè)人陳述“九不要”

一開學(xué)，立馬就有一批小可愛成為了應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨找工作的人生大事。每年的國(guó)考、省考有大批崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，大家得珍惜國(guó)家給的機(jī)會(huì)哦!今天呢，圖老濕要跟大家聊的是公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種面試形式主要分為個(gè)人陳述、自由討論和總結(jié)陳詞三個(gè)階段。大部分時(shí)候，老師們跟大家說的都是“要怎么做”，今天，我們換個(gè)思路，聊一聊個(gè)人陳述不能做什么。

一、不要評(píng)價(jià)他人觀點(diǎn)

個(gè)人陳述只需表述清楚自己的答案即可，不需要對(duì)他人答案做出點(diǎn)評(píng)，因?yàn)榭荚囶}目問的是“你怎么看或你怎么排序/選擇等”，未做出評(píng)價(jià)的要求。點(diǎn)評(píng)應(yīng)是在自由討論環(huán)節(jié)進(jìn)行，這個(gè)時(shí)候，大家交流意見、彼此論證個(gè)人觀點(diǎn)、說服他人。如若在個(gè)人陳述點(diǎn)評(píng)他人，一方面容易給自己樹“敵”，引起被差評(píng)考生的反感——才剛開始，你就找我茬?另一方面，會(huì)給考官留下審題不清的印象，考官有可能會(huì)差評(píng)“你”。

二、不要回應(yīng)他人評(píng)價(jià)

他人評(píng)價(jià)了我們的答案，這說明他的發(fā)言順序在我們之后，而已經(jīng)發(fā)過言的人是不能再表述的，這與小伙伴們愛玩的狼人殺是一樣的哦。此時(shí)，我們需要做的是記錄他人的評(píng)價(jià)，尤其是差評(píng)，然后找到他人的邏輯漏洞以及你與他的共同之處，爭(zhēng)取在自由討論環(huán)節(jié)把他爭(zhēng)取為你的隊(duì)友。

三、不要指揮他人行為

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之所以稱為“無領(lǐng)導(dǎo)”，就是沒有人處于領(lǐng)導(dǎo)、指揮的地位，大家地位都是平等的，自行決定自己的行為。我們能做的是建議他人，不是指揮、命令哦。

四、不要打斷他人發(fā)言

正如上條所說，大家地位平等，無論他人說的內(nèi)容、形式如何，我們都必須得聽完他人的個(gè)人陳述，即使是他人超時(shí)，也不要強(qiáng)行打斷，畢竟考場(chǎng)還有工作人員在。

五、不要打破發(fā)言規(guī)則

第五條的“發(fā)言規(guī)則”指的是發(fā)言次序，如果考試材料中明確了發(fā)言次序，或者發(fā)言的前幾人中有人已經(jīng)建議了合理的次序，那么我們要遵守秩序，不能“跳戲”哦，否則，會(huì)給考官留下審題不清或沒有團(tuán)隊(duì)精神的印象。

六、不要維護(hù)考場(chǎng)秩序

個(gè)人陳述環(huán)節(jié)的搶話或不合時(shí)宜的講話會(huì)很拉低分?jǐn)?shù)，除極個(gè)別激烈的場(chǎng)景，且自己語言有力度，能爭(zhēng)取到發(fā)言外，建議大家慎重選擇。

七、不要偷窺他人答案

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的全過程都是自己梳理自己的答題內(nèi)容，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能偷瞄他人哦，而且大家想想看，一群考官坐在前面，偷瞄的動(dòng)作，考官是盡收眼底，要多丑就有多丑。

八、不要爭(zhēng)做首發(fā)言人

第八點(diǎn)特指的是考試材料中不指定發(fā)言次數(shù)時(shí)，當(dāng)我們自身沒有準(zhǔn)備好發(fā)言時(shí)，不要硬撐著去做個(gè)人陳述的破冰者，先“靜觀其變”。當(dāng)然，如果座位順序是1號(hào)的小伙伴，在思考時(shí)就得抓緊時(shí)間了，因?yàn)楹苡锌赡苣銜?huì)“被”發(fā)言。

九、不要發(fā)言違規(guī)超時(shí)

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，回答完指定的任務(wù)，這是必須遵守的原則，如若超時(shí)，那么發(fā)言將會(huì)被工作人員打斷，考場(chǎng)第一印象也會(huì)受到影響，所以，我們?cè)诰毩?xí)的時(shí)候一定一定要多注意時(shí)間感的提升。

好啦，小伙伴們，今天的嘮嗑就到這啦，你學(xué)“廢”了嗎?更多方法，盡在華圖課堂，等你哦!

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