2023年湖北大冶市事業(yè)單位招聘89名公告

大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)精神，為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘89名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

1、本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

2、對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)[2019]1號);

6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報考的;

7、我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報名方式及時間安排

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。報考人員進入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/，請考生通過打開此鏈接進行網(wǎng)上報名)，先進行注冊(請考生牢記注冊手機號和密碼，用于登陸系統(tǒng))。報考人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效。報考人員還可以通過大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。

(一)時間安排

1.報名:2023年7月18日9:00至7月24日17:00，7月24日17:00報名窗口準時關(guān)閉。

報考人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

2.資格審查:2023年7月18日9:00至7月25日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認時間:2023年7月18日9:00至7月25日24:00。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按相關(guān)要求申請減免。

4.打印準考證:2023年8月3日9:00至8月6日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(二)報名注意事項

詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

四、考試辦法

本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。具體詳見《崗位表》中“考試類別大類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件5)。

2、筆試時間及地點

筆試時間:2023年8月6日(星期天)  上午

筆試科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

筆試地點:詳見準考證。

3、筆試開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審批核準后，通過大冶市人民政府網(wǎng)公布。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

4、筆試成績最低合格控制線

(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別設(shè)置最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后15個工作日內(nèi)通過大冶人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(二)面試

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績3：1(不低于筆試成績合格分數(shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

2、面試資格復(fù)審

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。大冶市外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

4、面試成績最低合格控制線

所有崗位均設(shè)置最低合格控制線�？忌�面試分數(shù)達到70分及以上的，方能進入公開招聘下一環(huán)節(jié);對達不到最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

5、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績�？忌�也可在面試后登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢。

(三)成績計算

1. 成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。

2.計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%;面試成績占總成績的50%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×50%�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

3. 加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

符合條件的報考人員須于7月24日至7月26日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(附件4)。

4、考生總成績可登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績高的入選)。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報市人社局審核備案。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。

市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院招聘的崗位為備案制崗位，按照備案制崗位相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

六、其他

本公告有關(guān)政策口徑由大冶市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0714-8729995。

請廣大考生務(wù)必認真閱讀本公告(含公告附件)全部內(nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報名不成功或影響聘用。

《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(見附件2)。

網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

附件:大冶市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc

附件:關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明.docx

附件:報大冶市2023年事業(yè)單位加分申請表.xls

附件:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

大冶市人力資源和社會保障局

2023年7月17日

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（編輯：duyujiao）