2023年陜西省安康漢濱區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員100名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，漢濱區(qū)漢濱高級(jí)中學(xué)、漢濱區(qū)江北高級(jí)中學(xué)、漢濱區(qū)張灘高級(jí)中學(xué)、漢濱區(qū)五里高級(jí)中學(xué)、漢濱區(qū)瀛湖中學(xué)、漢濱區(qū)大河中學(xué)、漢濱區(qū)流水中學(xué)、漢濱區(qū)漢濱初級(jí)中學(xué)等8個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才100名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

具體崗位見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn/)認(rèn)證。

4.具有相應(yīng)教師資格證書(shū),或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》和承諾書(shū)，且應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)。

5.招聘崗位所需的具體條件以《2023年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的。

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

三、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hanbin.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至7月26日(上午08:00—12:00、下午15:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：漢濱區(qū)漢濱初級(jí)中學(xué)(漢濱區(qū)育才路1號(hào))。

3.所需資料：需提供《2023年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證(研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證)、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)歷驗(yàn)證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證證明，國(guó)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)原件和復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報(bào)名人員為未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明(見(jiàn)附件3);有工作單位的，需提供所在單位同意報(bào)考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的不能通過(guò)資格審查。

每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:1的崗位核減或核銷(xiāo)該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。經(jīng)資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入面試。

(三)面試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。航�(jīng)資格審查通過(guò)的人員于2023年7月28日(上午08:00—12:00、下午15:00—18:00)在漢濱區(qū)漢濱初級(jí)中學(xué)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：以漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。

3.面試形式：面試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。面試采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分，講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學(xué)參考書(shū)等資料。

4.成績(jī)計(jì)算：面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jī)。

(四)體檢

依據(jù)面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

若同一招聘崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，對(duì)成績(jī)并列的應(yīng)聘人員進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)體檢公告;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的應(yīng)聘人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員，經(jīng)區(qū)人社局、教體局審核后，報(bào)請(qǐng)市人社局核準(zhǔn)審定，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)重要提示。

應(yīng)聘考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：0915--3212705

監(jiān)督電話(huà)：0915--3255138

附件：1.漢濱區(qū)2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.pdf

2.漢濱區(qū)2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

3.未就業(yè)證明（參考模板）.doc

漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局漢濱區(qū)教育體育局

2023年7月14日

原文標(biāo)題：2023年漢濱區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/sx/202307/85_595888.html

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