體制內(nèi)是公務(wù)員嗎

體制內(nèi)的不一定單單是指公務(wù)員，體制內(nèi)也包含教師醫(yī)生等等這些事業(yè)編人員。

公職人員有廣義理解和狹義理解。廣義上，包括事業(yè)編制在內(nèi)的體制人員肯定是公職人員。

公職人員，顧名思義就是有公職的人員。按照字面意思來理解，那么在體制內(nèi)只要享受財政撥款工資或者國有資源提供的福利待遇，從事公共事務(wù)管理或者提供公益服務(wù)的在職在編人員，都應(yīng)該算公職人員。包括公務(wù)員、事業(yè)編、國企人員。簡言概之，有編制的應(yīng)該都算公職人員，不管是機關(guān)事業(yè)編制人員，還是實行員額制管理的國企人員。這是公職人員概念的廣義定義。

如果從狹義上理解，事業(yè)編制是不是公職人員要看其崗位性質(zhì)。2020年7月，《公職人員政務(wù)處分法》正式實施。根據(jù)該法第二條解釋，公職人員即指《監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。而《監(jiān)察法》第十五條明確的六類公職人員分別是：1、公務(wù)員;2、參公管理人員;3、法律法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員;4、國有企業(yè)管理人員;5、公立科教文衛(wèi)體等單位中從事管理的人員;6、基層群眾性自治組織中從事管理的人員。(圖像)

由此可見，事業(yè)編制是不是公職人員還要看其是不是在管理崗位。如果是管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，肯定屬于公職人員，反之僅僅是專技或工勤人員，則不在公職人員序列。從紙面意思理解，事業(yè)編是否屬于公職人員，主要看其是不是領(lǐng)導(dǎo)干部。

然而實際操作中，現(xiàn)在很多地方擴大了監(jiān)察外延，只要是事業(yè)編，不管崗位性質(zhì)，統(tǒng)一納入監(jiān)察法管理范圍。據(jù)此判斷，事業(yè)編屬于公職人員無疑。

不過事業(yè)編雖然是公職人員，但肯定不是公務(wù)員。這點同樣毋庸置疑。關(guān)于公務(wù)員的定義，《公務(wù)員范圍規(guī)定》有明確界定，只有八類人員可以稱之為公務(wù)員：一是各級黨委機關(guān)工作人員;二是各級人大及其常委會機關(guān)工作人員;三是各級行政機關(guān)工作人員;四是各級政協(xié)機關(guān)工作人員;五是各級監(jiān)察機關(guān)工作人員;六是各級審判機關(guān)工作人員;七是各級檢察機關(guān)工作人員;八是各級民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)工作人員。上述八類單位機關(guān)除工勤人員之外的在編在職人員都屬于公務(wù)員。公務(wù)員是體制內(nèi)。

體制內(nèi)泛指公務(wù)員、國企編制內(nèi)員工或國家管理階層家屬等代表國家權(quán)力或依靠國有資產(chǎn)獲得收益的群體。如今的“體制內(nèi)”可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業(yè)單位處于中間狀態(tài)，而國有企業(yè)則處于最外圍。

進入新世紀(jì)，國企改革不斷深入，“股份制改造”“建立現(xiàn)代企業(yè)制度”，大量國企職工被推向體制外。留在體制內(nèi)的企業(yè)主要是一些公共事業(yè)領(lǐng)域、資源壟斷領(lǐng)域的國有企業(yè)。在這些國企中，比較特殊的群體是國企高管。

領(lǐng)導(dǎo)還保留著行政級別，屬于“體制內(nèi)”，下面的員工則屬于“體制外”。行政機關(guān)的司機、保安、保潔等后勤崗位也逐漸從“體制內(nèi)”剝離出來，有的還采取了勞務(wù)派遣的用工形式。

公務(wù)員納入國家行政編制

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關(guān)管理的機構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機關(guān)編制。

相關(guān)內(nèi)容推薦：