2023年山西忻州市岢嵐縣事業(yè)單位引進(jìn)人才32名公告

岢嵐縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作公告

為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào))等文件規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)32名急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

本次引進(jìn)人才使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)32名急需緊缺人才。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《岢嵐縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人原則;

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.學(xué)歷和年齡要求：具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年7月至2005年7月期間出生);具有全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡放寬到40周歲以下(1982年7月以后出生)。

2.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

(三)崗位要求的其他條件

報(bào)考人員為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須在上崗之前取得。本次急需緊缺人才引進(jìn)不限戶(hù)籍要求。

不得報(bào)名的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.shanxi.gov.cn)、忻州市組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xzkl.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名資料電子版本(發(fā)送壓縮文件，壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考崗位代碼)至指定的電子郵箱(klxwrcbgs@163.com)。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日8:00-2023年7月25日18:00。

2.報(bào)名所需資料

近期證件照(電子版照片)，本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、資格證書(shū)掃描件、《岢嵐縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。

報(bào)名者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格初審和結(jié)果查詢(xún)

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕;對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的，電話(huà)通知并準(zhǔn)確說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

資格初審結(jié)果由報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日登錄原報(bào)名郵箱查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息。

4.開(kāi)考比例

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達(dá)到1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的，要相應(yīng)核減引進(jìn)名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，并在岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xzkl.gov.cn)公告。

(三)筆試

崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上的，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

《筆試準(zhǔn)考證》將發(fā)到考生報(bào)名郵箱，由考生自行打印。

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)見(jiàn)岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xzkl.gov.cn)通知公告。

進(jìn)行資格復(fù)審的考生，需提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

教師崗位面試形式為講課。講課內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容(具體版本教材見(jiàn)面試公告)，考生代表現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，獨(dú)立備課1小時(shí)，講課時(shí)間10分鐘。

其他崗位為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績(jī)?yōu)榭忌�的綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上引進(jìn)人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，引進(jìn)人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xzkl.gov.cn)公布。

綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，不達(dá)合格線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上，不達(dá)合格線(xiàn)者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試考生進(jìn)入考場(chǎng)到退場(chǎng)將全程錄音、錄像。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;其他崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理，復(fù)檢不合格者取消資格。

對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢、考察人選(最多遞補(bǔ)2次)。

(七)公示聘用

綜合各方面考察結(jié)果，經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在岢嵐縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門(mén)憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用;考察不合格，予以解聘。引進(jìn)人才任職服務(wù)期不少于5年。

引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

(八)待遇

按照《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細(xì)則》(忻組通字〔2020〕34號(hào))，引進(jìn)到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、全日制碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受期三年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職、通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)本地工作崗位或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：

岢嵐縣委人才辦0350-8132476

岢嵐縣人力資源和社會(huì)保障局0350-4536669

監(jiān)督電話(huà):

忻州市委人才辦0350-3039747

忻州市人社局人力資源和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科 0350-3333617

中共岢嵐縣紀(jì)律檢查委員會(huì)0350-4532208

特別提示：本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：希望報(bào)考者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

附件：

1、附件1岢嵐縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表.xlsx

2、附件2岢嵐縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

岢嵐縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)組

2023年7月17日

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（編輯：duyujiao）