2023遼寧朝陽師范高等�？茖W(xué)校第二批引進(jìn)專任教師24人

朝陽師范高等�？茖W(xué)校始建于1960年，是一所具有63年辦學(xué)歷史、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)建立、師范特色鮮明的全日制普通高等學(xué)校。目前，學(xué)校正積極提升辦學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校“十四五”發(fā)展規(guī)劃。為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，擬面向省內(nèi)外高校公開引進(jìn)現(xiàn)職高校專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專任教師共計(jì)24人。

二、引進(jìn)人員基本條件

1. 遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

2. 熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

3. 身心健康，具有正常履職的身體條件;

4. 符合應(yīng)聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②學(xué)習(xí)及工作期間受到紀(jì)律處分人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;④法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、引進(jìn)人員資格條件

1.具有高校教師資格證;

2.在高校教師崗位上從事教學(xué)工作一年以上。

四、引進(jìn)人員要求

1.年齡要求：一般不超過35周歲(1987年8月1日以后出生，含8月1日)。具有講師以上職稱資格(以職稱資格證書為準(zhǔn)，無職稱資格證書不予承認(rèn))可放寬到45周歲(1977年8月1日以后出生，含8月1日)。

2.學(xué)歷學(xué)位要求：研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位(本科階段為全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位)。

3.畢業(yè)院校與專業(yè)不限。

4.現(xiàn)工作單位同意調(diào)出或辭職。

五、引進(jìn)方式

公開引進(jìn)方式分在事業(yè)編制內(nèi)人員調(diào)入引進(jìn)和非事業(yè)編制內(nèi)人員公開招聘引進(jìn)。事業(yè)編制內(nèi)人員調(diào)入引進(jìn)有關(guān)程序，按照《朝陽市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從縣(市)區(qū)和域外調(diào)入人員管理辦法(試行)的通知》(朝委辦〔2017〕5號(hào))、《中共朝陽市委組織部 朝陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<朝陽市市直事業(yè)單位人員調(diào)轉(zhuǎn)程序>的通知》(朝人社發(fā)〔2019〕48號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。非事業(yè)編制內(nèi)人員公開招聘引進(jìn)有關(guān)程序按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。符合調(diào)入引進(jìn)條件的報(bào)名人員數(shù)量不超過公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，優(yōu)先使用計(jì)劃直接辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，剩余計(jì)劃在符合招聘引進(jìn)條件的報(bào)名人員中通過面試成績擇優(yōu)聘用。符合調(diào)入引進(jìn)條件的報(bào)名人員數(shù)量超過公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，與符合招聘引進(jìn)條件的報(bào)名人員共同通過面試成績擇優(yōu)聘用。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

符合條件人員自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年7月22日-7月31日;報(bào)名形式：報(bào)名人員填寫《 朝陽師范高等�？茖W(xué)校公開引進(jìn)專任教師報(bào)名登記表》(附件1)，發(fā)送至朝陽師范高等專科學(xué)校聯(lián)系人cyszrsc@163.com郵箱，郵件主題填寫：姓名、工作單位、授課專業(yè)、職稱(例：張三、XX大學(xué)、思政、副教授)，同時(shí)提交佐證材料PDF文檔，包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證、高校教師資格證等。

(二)資格審核

朝陽師專、朝陽市教育局、朝陽市人社局共同對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行審核。采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審相結(jié)合方式進(jìn)行。資格審查將貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行面試，面試主要考查應(yīng)聘人員所必需的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)基本技能。面試的“試課”范圍為朝陽師�，F(xiàn)行專業(yè)課教材，面試滿分為100 分，由“試課”和“答辯”兩部分組成，按8：2的比例計(jì)入面試成績。60 分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

(四)確定擬引進(jìn)人選

按面試成績擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。

(五)體檢(適用非事業(yè)編制內(nèi)人員公開招聘)

體檢參照遼寧省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

參加體檢人員到指定醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消引進(jìn)資格。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由學(xué)校通知本人。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

(六)考察

體檢合格后，由朝陽師專對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并對(duì)其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，尤其是意識(shí)形態(tài)、學(xué)術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考察�？疾觳缓细裾�，取消其引進(jìn)資格。

(七)公示與聘用

對(duì)最終考察合格人員，在朝陽師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其它事項(xiàng)

(一)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除聘用關(guān)系。考核合格聘為事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國家事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇,最低聘期5年。聘期內(nèi)提出調(diào)動(dòng)、辭職等離校要求的，根據(jù)雙方協(xié)議及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)引進(jìn)工作堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢電話：0421-6681018

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附件1：朝陽師范高等�？茖W(xué)校公開引進(jìn)專任教師報(bào)名登記表

附件2：朝陽師范高等�？茖W(xué)校簡介

原標(biāo)題：朝陽師范高等�？茖W(xué)校第二批公開引進(jìn)專任教師公告

原文鏈接：https://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/4527.html

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