2023年湖南工學(xué)院招聘事業(yè)編制人員公告

湖南工學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

湖南工學(xué)院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽(yáng)市,是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、湖南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校立足衡陽(yáng),面向湖南,輻射全國(guó),重點(diǎn)面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù),是一所以工為主,經(jīng)、管、文、理、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,具有較強(qiáng)的科技服務(wù)能力,培養(yǎng)基礎(chǔ)實(shí)、技術(shù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,具有創(chuàng)新精神與社會(huì)責(zé)任感的應(yīng)用型專門(mén)人才的本科院校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè);招聘計(jì)劃12名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年8月9日0時(shí)至8月15日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料(命名為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼”)發(fā)送到應(yīng)聘崗位所對(duì)應(yīng)的郵箱并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2),需手寫(xiě)簽名并掃描為PDF格式。(2)本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件(掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),PDF格式。

(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料,落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi),需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,PDF格式。(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作證明(需由經(jīng)辦人簽字并加蓋人事部門(mén)公章),PDF格式。

(5)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

(6)近期1寸證件照,JPG格式。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得(均以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)),未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年7月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1、初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公布,通過(guò)初審人員參加資格復(fù)審。

2、復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及其他相關(guān)安排請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注湖南工學(xué)院網(wǎng)站的相關(guān)通知。

2.考試方式

(1)輔導(dǎo)員崗位(A1、A2類崗位)

采取筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占總綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位的契合度等,總分100分。

專業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員名單。專業(yè)技能測(cè)試采用育人案例分析方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題并圍繞案例的問(wèn)題本質(zhì)、解決思路、實(shí)施辦法等角度闡述,總分100分。

(2)工程審計(jì)員(B1崗位)

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占總綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,

筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)(業(yè)務(wù))知識(shí)等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及與崗位匹配性等�？偡�100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南工學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-3452013(人事處)

舉報(bào)電話:0734-3452057(紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件1:湖南工學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

湖南工學(xué)院

2023年8月1日

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（編輯：duyujiao）