2023年貴州黔南州甕安縣城區(qū)學(xué)校及教育局下屬事業(yè)單位遴選方案

甕安縣2023年城區(qū)學(xué)校及教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案

根據(jù)甕安縣公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣城區(qū)學(xué)校教師及教育局下屬事業(yè)單位工作人員需求，經(jīng)研究同意，特制定甕安縣2023年城區(qū)學(xué)校及教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，負(fù)責(zé)遴選日常工作。

二、公開(kāi)遴選計(jì)劃、對(duì)象、原則

(一)遴選計(jì)劃

遴選計(jì)劃教育局下屬事業(yè)單位4名，中小學(xué)遴選計(jì)劃另行發(fā)布到學(xué)校，請(qǐng)注意查看。

(二)遴選范圍

1.中小學(xué)教師崗位面向甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)(除“甕水、雍陽(yáng)街道辦事處”所在地學(xué)校及甕安職校以外的學(xué)校)在職在編教師，且在公立學(xué)校正式任職工作滿(mǎn)3年的教師公開(kāi)遴選。

2.教育局下屬事業(yè)單位崗位面向全縣中小學(xué)在職在編教師，且在公立學(xué)校正式任職工作滿(mǎn)3年的教師公開(kāi)遴選。

3.2019年及以前招聘的特崗教師接轉(zhuǎn)的可以報(bào)考。

計(jì)算時(shí)間截止至8月31日。

(三)遴選原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、報(bào)考條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(二)專(zhuān)業(yè)條件：以所評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)評(píng)后取得新專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，以現(xiàn)轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)為準(zhǔn)。

(三)年齡原則上在45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)，擔(dān)任過(guò)副校長(zhǎng)及以上職務(wù)的年齡可放寬到50周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。

(四)學(xué)歷及教師資格證條件。報(bào)考中小學(xué)教師需本科及以上學(xué)歷，持相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證(高學(xué)段可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科;在小學(xué)任教的教師持高學(xué)段教師資格證的可報(bào)考初中相應(yīng)學(xué)科);報(bào)考教育局下屬事業(yè)單位的除需具有本科及以上學(xué)歷、持小學(xué)及以上教師資格證外，還需具備職位表中的其他條件。

(五)近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

(六)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

4.我縣教育系統(tǒng)集中開(kāi)展酒駕醉駕專(zhuān)項(xiàng)整治工作和全省教育系統(tǒng)開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)教育和治理工作以來(lái)有違反師德情形的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的(本條是指學(xué)校法人的直系親屬、配偶及三代以?xún)?nèi)旁系血親不能報(bào)考法人所在學(xué)校)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、綜合成績(jī)折算、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

通過(guò)在甕安縣政府網(wǎng)、甕安教育微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息，廣泛宣傳后組織實(shí)施。

(二)報(bào)名

每人只能報(bào)考一個(gè)遴選職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月13日至14日(工作時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓大廳。

3.報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、近三年年度考核登記表和相關(guān)加分證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。原件由學(xué)校審核，復(fù)印件須由學(xué)校審查人簽注“與原件相符”并簽名蓋公章。

(2)由學(xué)校審核并簽署意見(jiàn)的報(bào)名表附件1。

(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張。

(4)職位表中的其他條件所需的材料(由學(xué)校出具并經(jīng)校長(zhǎng)簽字蓋章的證明材料原件)。

(5)加分項(xiàng)的印證資料原件及復(fù)印件(由學(xué)校審核并經(jīng)校長(zhǎng)簽字蓋章的復(fù)印件)。

(6)提交附件3電子文檔。

5.報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀方案，學(xué)校要指定專(zhuān)人進(jìn)行資格審查符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)職位，不得兼報(bào)或改報(bào)�？h教育局進(jìn)行資格復(fù)審后，符合報(bào)考條件的進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

6.報(bào)名結(jié)束，縣教育局再次進(jìn)行資格復(fù)審，合格后發(fā)給準(zhǔn)考證，不合格取消報(bào)名資格。

7.各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達(dá)不到2∶1的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例開(kāi)考或按比例減少遴選人數(shù)。崗位遴選計(jì)劃取消的，報(bào)名結(jié)束即通知報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其他崗位。

8.報(bào)考人員憑本人有效身份證于2023年8月15日上午10:00前到甕安縣教育局人力資源科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)加分

1.近三年以來(lái)獲得縣級(jí)、州級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每個(gè)分別加1分、2分、3分、4分，同一級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，按照最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分。(所獲獎(jiǎng)項(xiàng)必須是黨委、政府、教育主管部門(mén)或人社部門(mén)頒發(fā)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的提高一個(gè)等級(jí)認(rèn)定)。

2.近三年年度考核獲“優(yōu)秀”等次的，1次加0.5分。

3.配偶為現(xiàn)役軍人的，加1分。

加分由本人在報(bào)名時(shí)申報(bào)，由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合加分條件的，在面試成績(jī)公告前公告，公告結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。加分最高不超過(guò)5分。

(四)考試

考試方式為面試�？荚嚦煽�(jī)均按百分計(jì)算。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證參加面試。

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)

2023年8月16日8：00進(jìn)入指定候考室(如同一職位報(bào)考人數(shù)過(guò)多的，臨時(shí)抽簽分考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)研究確定取前幾名進(jìn)入第二輪面試，第二輪面試方式臨時(shí)研究確定)，面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試。

考試采取面試進(jìn)行，教師崗位為說(shuō)課;教育局下屬事業(yè)單位崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試考官在紀(jì)檢監(jiān)督的監(jiān)督下，由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。

面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)+加分，面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位選調(diào)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)職位確定(8月19日)

整合遴選的中小學(xué)職位，按同一職位總成績(jī)從高分到低分依次選擇學(xué)校，總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校，未整合的職位，按照遴選職位確定學(xué)校。職位確定后，先行到崗開(kāi)展工作。

(六)考察(8月20日)

對(duì)職位確定后的人員進(jìn)行考察。考察由縣教育局人力資源科牽頭，遴選學(xué)校具體負(fù)責(zé)。主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾觳缓细竦慕�(jīng)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意取消遴選資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考試、考察合格的人員，由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。被遴選人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，由縣人力資源社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。對(duì)擬遴選對(duì)象反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，被取消的遴選職位不予遞補(bǔ)。教師遴選必須嚴(yán)格執(zhí)行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據(jù)生源狀況和學(xué)校具體情況調(diào)整好各校編制數(shù)，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作接受甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次遴選在“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行。遴選方案、面試人員名單、面試成績(jī)、進(jìn)入考察人員名單、擬遴選人員名單等遴選信息，均在相關(guān)渠道進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注登錄查閱。因報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù);因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)被遴選人員到新單位后，根據(jù)單位空崗情況及事改任職條件參與競(jìng)聘上崗，并享受相應(yīng)崗位待遇，其中遴選到職校的必須自愿參加職校職稱(chēng)系列評(píng)審，如因系列不符、評(píng)審條件不夠，造成崗位低聘的，由本人自行負(fù)責(zé)。

(三)遴選方案未盡事宜及遴選工作中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：2778567   2778885(甕安縣教育局人力資源科)

附件1：甕安縣2023年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名表.xls

附件2：甕安縣2023年城區(qū)學(xué)校及教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表（另行發(fā)布）.xls

附件3：甕安縣2023年城區(qū)學(xué)校及教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.xls

甕安縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月11日

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（編輯：duyujiao）