浙江寧波市鄞州區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員公告

寧波市鄞州區(qū)面向退役大學(xué)生士兵和優(yōu)秀警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(鄞政發(fā)〔2007〕89號(hào))、《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(鄞政辦發(fā)〔2013〕119號(hào))和《寧波市大學(xué)生征兵工作實(shí)施意見(jiàn)》(寧動(dòng)聯(lián)〔2018〕1號(hào))、《關(guān)于完善面向公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀警務(wù)輔助人員招聘事業(yè)單位工作人員機(jī)制的通知》(甬人社發(fā)〔2020〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)面向退役大學(xué)生士兵和優(yōu)秀警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員各1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向退役大學(xué)生士兵和優(yōu)秀警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘對(duì)象及崗位要求

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)

時(shí)間：2023年9月27日-9月28日，上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。

退役大學(xué)生士兵招聘對(duì)象報(bào)名地點(diǎn)：寧波市鄞州區(qū)退役軍人事務(wù)局(鄞州區(qū)天銀路76號(hào))。

優(yōu)秀警務(wù)輔助人員招聘對(duì)象報(bào)名地點(diǎn)：寧波市公安局鄞州分局(鄞州惠風(fēng)西路10號(hào))。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格確認(rèn)要求：報(bào)考人員須同時(shí)攜帶報(bào)名表(附件1，近期免冠二寸照粘貼在表上)、有效期內(nèi)的第二代身份證、已取得的各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和工作經(jīng)歷(其中報(bào)考退役大學(xué)生士兵招聘對(duì)象的須提供入伍證明、退伍證)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證明。以上證件等證明材料需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。

2.符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比不足3：1的，則相應(yīng)核減該崗位招聘指標(biāo)。核減的招聘指標(biāo)將于資格確認(rèn)后，在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1.筆試

筆試時(shí)間初定于2023年10月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，兩者缺一不可。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，總分100分，不足60分淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，一般于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。

2.面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰�？忌鷳{有效期內(nèi)的第二代身份證參加，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)公共知識(shí)。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。

(三)體檢與考察

體檢工作由區(qū)人力社保部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由區(qū)人力社保部門(mén)牽頭組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察�？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察結(jié)論為“不宜聘用為事業(yè)人員”的淘汰。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力社保部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)。

(四)公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員在區(qū)人力社保部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

擬聘用人員為農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。人員入職時(shí)須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。

(五)遞補(bǔ)規(guī)定

1.面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，該崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

2.在體檢和考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格(不宜聘用為事業(yè)人員)、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不予聘用、擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前書(shū)面提出放棄或不符合招聘條件的，均在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

2.聘用人員須自愿服從在基層事業(yè)單位(含站、所)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織分配，并按照編制單位(含公益一類、二類)確定的崗位類別納入事業(yè)編制人員管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

3.報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(屆時(shí)未取得的不予聘用)，且符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。

4.根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度，并按規(guī)定實(shí)行委托考試制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備和委托考試制度的，取消考試或聘用資格。

5.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本次公開(kāi)招聘工作電話(工作時(shí)間開(kāi)放)如下：

入伍咨詢電話：0574--87431703;

退役咨詢電話：0574--89296247;

公安分局咨詢電話：0574--88155123;

其他咨詢電話：0574--89293242、89293243;

監(jiān)督電話：0574--89188693(工作時(shí)間開(kāi)放)。

附件1《寧波市鄞州區(qū)面向退役大學(xué)生士兵公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》.docx

附件2《寧波市鄞州區(qū)面向優(yōu)秀警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》.docx

中國(guó)人民解放軍浙江省寧波市鄞州區(qū)人民武裝部

寧波市公安局鄞州分局

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寧波市鄞州區(qū)退役軍人事務(wù)局

2023年9月18日

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