2023-09-25 15:29:14 公務員考試網 http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
是兩年一檔五年一級。公務員和參照公務員工資有級別工資檔飲,級別工資是五年考內核稱職以上晉升一級,檔飲是兩年考核稱職以上晉升一檔,每一個級差,檔差不等。
公務員晉升職級,在規(guī)定年限內的年度考核結果均應為稱職以上等次。任現(xiàn)職級或者職務期間,每有1個年度考核被確定為優(yōu)秀等次的,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的,任職年限條件延長1年;年度考核被確定為不稱職等次的,降低1個職級。
任職年限從正式任命職級或者領導職務之月起按周年計算。
職級確定
試用期滿考核合格的新錄用公務員,應當在規(guī)定的職級比例內確定為一級主任科員以下職級
直接從應屆畢業(yè)生中錄用、沒有工作經歷的人員: 高中和中專畢業(yè)生,定為二級科員、二十七級;大學?飘厴I(yè)生,定為一級科員、二十六級;大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)以及被生班畢業(yè)和未獲得碩士學位、取得研究生學歷的人員,定為一級科員、二十五級:獲得碩士學位、取得研究生學歷的人員定為四級主任科員、二十四級;獲得博士學位、取得研究生學歷的人員,定為二級主任科員、二十二級。
原具有公務員身份的人員,參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員確定職級。
其他具有企事業(yè)單位等工作經歷的人員,根據(jù)其資歷和工作年限,比照本機關同等條件人員確定職級。
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