2023福建福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招聘1人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)會(huì)議精神和《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》，福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下;

6.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

(三)招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員崗位情況表》。

(四)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日為截止時(shí)間;

二、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名方式：采取本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日—2023年9月27日工作日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓320室，咨詢(xún)電話(huà)：0591-28817729。

(四)報(bào)名材料：

1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或自行下載填寫(xiě)《福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員報(bào)名登記表》;

2.本人戶(hù)口簿、身份證原件和復(fù)印件(各一份);

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和復(fù)印件(各一份);

4.近期同底2寸免冠彩色相片5張。

報(bào)考人員對(duì)所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格。

三、考試

1. 考試采取直接面試方式進(jìn)行。報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格者均確定為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(第三位數(shù)四舍五入), 面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。

3.面試時(shí),報(bào)考人員須持面試通知書(shū)及本人身份證原件參加。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)或參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢與考察

1.根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分排列順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

2.體檢與考察由福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé), 體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)者人員，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)。

3.因體檢或考察不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額,按報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

1.考試、體檢和考察合格者，確定為擬聘人選，在福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)工作需要安排崗位，聘用人員須服從安排。

2.試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。因考核不合格取消聘用資格或考試結(jié)束6個(gè)月內(nèi)個(gè)人原因辭聘而產(chǎn)生的空缺名額，可按照面試成績(jī)由高到低再次確定遞補(bǔ)人選，另行組織體驗(yàn)和考察。

3.擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問(wèn)題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受媒體和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：中共福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，電話(huà)0591-28926338。

七、報(bào)酬待遇

本次招聘對(duì)象為編外人員，不予正式入編。聘用后工資按每月2800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

八、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦面試輔導(dǎo)班。

2.本公告由福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3.本公告未盡事宜,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

附件：

1.福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員崗位情況表

2.福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員報(bào)名登記表

福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月21日

原標(biāo)題：福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員公告

文章來(lái)源：http://www.fzcl.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202309/t20230921_4682655.htm

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