2023-10-07 11:48:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名、屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生3名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
屬地化醫(yī)學(xué)生在讀期間的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用,按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn),分3年予以補(bǔ)助。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),武隆區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員,未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年10月9日及以后出生,以此類推;其中符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,境外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(四)特別說(shuō)明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;專技12級(jí)以上或以下,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報(bào)名時(shí)提供。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的,將通過(guò)重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)“政務(wù)公開->政府信息公開目錄->事業(yè)單位公開招聘”欄目公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
考生在2023年10月9日9:00—10月13日9:00期間,登錄重慶市武隆區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(網(wǎng)址:http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2534),進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)?忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核電子照片是否符合要求,照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)?忌鷳(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,并上傳電子登記照(照片為jpg格式,20kb以下)。審核未通過(guò)的,可在2023年10月13日12:00時(shí)前進(jìn)行修改,重新等待審核;審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。
考生須在10月13日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元),確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
(四)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于2023年10月19日9:00時(shí)至10月21日9:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況,將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布。不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
本次招聘采取面試為主的方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到4:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。未達(dá)到4:1的,不進(jìn)行筆試,現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。
(一)筆試。
1.筆試為公共科目筆試,包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)一科,采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版),各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。
2.筆試時(shí)間暫定2023年10月21日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.需筆試的崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試總成績(jī),從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
(2)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步放寬開考比例。
(3)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)“政務(wù)公開->政府信息公開目錄->事業(yè)單位公開招聘”欄目進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布的時(shí)間、地點(diǎn),持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件6)。資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托資格審查?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查合格者,領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額可按報(bào)考該崗位筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步降低比例開考。
考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試。
面試由武隆區(qū)人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》。
面試為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),時(shí)間10分鐘,分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意,可放寬開考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員,其面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的:
總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
2.組織筆試的:
總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、綜合面試成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的,按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位服務(wù)滿5年,方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘;5年服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用、上掛鍛煉。未滿5年辭聘的,終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期內(nèi)。
招聘屬地化醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生未滿約定服務(wù)期,申請(qǐng)辭聘或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,已領(lǐng)取專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的,應(yīng)退還已領(lǐng)補(bǔ)助。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)有調(diào)整的,將通過(guò)重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)及時(shí)公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注,并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān);
(二)政策咨詢電話:
區(qū)衛(wèi)生健康委:023-77788861;
區(qū)人力社保局:023-77722036。
(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-77825998。
(四)本公告由武隆區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
2.附件2:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
3.附件3:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
4.附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
5.附件5:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
6.附件6:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx
7.附件7:現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
8.附件8:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
原文標(biāo)題:重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202310/76_605573.html
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