2023-10-07 16:36:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:四川省教育廳
因工作需要,四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。根據(jù)教育廳《直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》等有關(guān)要求,現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/下同)和單位官網(wǎng)(http://www.scedu.net/,下同)上發(fā)布]。
一、單位基本情況
(一)單位性質(zhì):公益二類事業(yè)單位
(二)單位地址:陜西街26號(hào)
(三)主要職能:包括參與研究、擬訂全省教育信息化、人工智能教育等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;承擔(dān)省級(jí)有關(guān)教育平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、安全管理等技術(shù)支撐工作;承擔(dān)全省教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和統(tǒng)籌管理,教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的收集、分析,各級(jí)教育平臺(tái)、各類應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)融通與管理開發(fā)應(yīng)用的技術(shù)支撐工作;承擔(dān)在線教育、教育大數(shù)據(jù)的開發(fā)、應(yīng)用和管理服務(wù),承接教育網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù)服務(wù)工作等。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和相應(yīng)碩士及以上學(xué)位,并完全符合《四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注,以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》,附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中,報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
(4)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位同意。
特別提示:不符報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘崗位、數(shù)量及條件要求
本次公開招聘編外工作人員4名,皆為專業(yè)技術(shù)崗位;其中系統(tǒng)架構(gòu)師崗位1名,數(shù)據(jù)分析崗位2名,系統(tǒng)研發(fā)崗位1名。詳見《崗位和條件要求一覽表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的,可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定。
報(bào)考者將報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料掃描件發(fā)至郵箱:jytdsjzx@163.com(郵件請(qǐng)以“姓名+崗位+專業(yè)”命名)。報(bào)名截止時(shí)間:2023年10月25日。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等,報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)資格初審
根據(jù)招聘條件和要求,對(duì)報(bào)考者基本信息、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后,郵箱發(fā)送筆試通知書。
(三)筆試
1.考試包括筆試和面試環(huán)節(jié),筆試、面試滿分皆為100分。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?荚嚳偝煽(jī)低于80分的,不予聘用。
2.筆試主要范圍及時(shí)間地點(diǎn)。筆試開考比例為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求,不指定參考教材。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試通知書。缺考筆試或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。
3.筆試成績(jī)公布。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序,按照1:3比例確定面試人員(不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員,一并確定為面試人員。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名,公布資格面審人員名單,通過(guò)郵箱發(fā)送資格面審?fù)ㄖ獣?/p>
(四)資格面審
報(bào)考者按資格面審?fù)ㄖ獣蟮臅r(shí)間地點(diǎn)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、2張2寸寸照等符合崗位條件要求的及其他按規(guī)定應(yīng)提供的證件證明材料交至本單位進(jìn)行資格面審。其中證件驗(yàn)示原件,留存復(fù)印件1份。
面審時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。面審?fù)ㄟ^(guò),出具面試通知書。凡不符合報(bào)考資格條件的,資格審查不予通過(guò),責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)部分。面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)保障卡<含照片>,不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員低于2:1或未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的,取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(六)體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,公告規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選,其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢面試成績(jī)及排名,公布體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在本單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,本單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(七)考察
本單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(八)公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬招聘人員,在省教育廳官網(wǎng)、單位官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘中心人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、考試總成績(jī)、排名,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬招聘人員資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可先進(jìn)行審核確認(rèn),但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
公示無(wú)異議,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利
薪酬福利按中心《編外人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。系統(tǒng)架構(gòu)師薪資面議。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
單位在公開招聘中,將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、特別提示
(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在單位官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及查看郵箱查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格面審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自負(fù)。
八、咨詢、監(jiān)督電話
綜合政策咨詢電話:028-86726966(向老師);
監(jiān)督電話:028-866604956。
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1.2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表
四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心
(四川省電化教育館)
2023年9月28日
原標(biāo)題:四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)2023年下半年公開招聘編外工作人員...
文章來(lái)源:http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2023/9/28/a518c3b2645043338368d703895735c6.shtml
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