2023年湖南省郴州資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員47名公告

根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2023年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向我市公開選調(diào)(聘)工作人員47名，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)(聘)崗位計(jì)劃

計(jì)劃選調(diào)(聘)工作人員47名。具體選調(diào)(聘)單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員崗位計(jì)劃信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.應(yīng)在資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)、在本單位工作1年以上、已滿最低服務(wù)年限、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等(檔)次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》(如年齡要求在35周歲以下的，即在1987年10月31日后出生，其他情形依此類推)。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入選調(diào)(聘)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由選調(diào)(聘)單位研究決定或由選調(diào)(聘)單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選調(diào)(聘)崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2023年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有職位要求的其他資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.截至2023年10月31日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員(含參公)未滿服務(wù)年限的;

6.截至2023年10月31日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的;

7.截至2023年10月31日，在新單位工作、新提拔任命、職級(jí)晉升或職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿1年的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)(聘用)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)(聘)崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)(聘用)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)(聘)程序

公開選調(diào)(聘)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)(聘用)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在資興市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)(聘)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)。采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位信息表》。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年10月11日- 13日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

3.報(bào)名時(shí)需提交的資料�！�2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名表》(附件2，一式三份);本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、畢業(yè)證及其他證件原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參公人員)須提供公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;單位或主管部門(具有人事管理權(quán)限)提供的同意報(bào)考證明;本人近期免冠1寸正面彩色照片3張。

4.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年10月31日，年限按足年足月計(jì)算。資格審查貫穿公開選調(diào)(聘)全過程。

5.選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名人數(shù)的比例為1：3。報(bào)名人數(shù)低于1：3的，核減選調(diào)(聘)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減選調(diào)(聘)計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位。10月16日在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公布取消選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在10月16日17：00前(工作時(shí)間)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。10月17日公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(三)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容詳情見《崗位信息表》，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對象。按選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象(選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定)。如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。選調(diào)(聘)職位只招1人且面試對象為1人的，不再核減選調(diào)(聘)計(jì)劃。

3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選調(diào)(聘)崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予調(diào)動(dòng)(聘用)。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬調(diào)(聘)崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對象。按照選調(diào)(聘)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選調(diào)(聘)單位及其主管部門對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和報(bào)考資格條件等方面的情況。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由選調(diào)(聘)單位或主管部門集體研究確定擬調(diào)動(dòng)(聘用)人選并提交市委組織部和市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬調(diào)動(dòng)(聘用)人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)(聘)單位、選調(diào)(聘)崗位、擬調(diào)動(dòng)(聘用)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)調(diào)動(dòng)(聘用)

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響調(diào)動(dòng)(聘用)，且不違反關(guān)于調(diào)動(dòng)(聘用)、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選調(diào)(聘)單位或主管部門填寫調(diào)動(dòng)(聘用)相關(guān)材料，經(jīng)市委組織部、市人社局統(tǒng)一匯總，呈市委編委會(huì)會(huì)議研究，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用相關(guān)手續(xù)。本次選調(diào)(聘)人員在選調(diào)(聘)單位的最低服務(wù)年限為3年。

四、特別提示

1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選調(diào)(聘)公告及各選調(diào)(聘)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知選調(diào)(聘)單位。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選調(diào)(聘)紀(jì)律，誠信參與選調(diào)(聘)考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》進(jìn)行處理。

4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(diào)(聘)計(jì)劃空缺，按照公開選調(diào)(聘)同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績在70分以下(不含70分)的不予調(diào)動(dòng)、聘用。

五、監(jiān)督與紀(jì)律

公開選調(diào)(聘)工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》執(zhí)行，市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話： 0735-3280728。

六、業(yè)務(wù)咨詢

選調(diào)(聘)程序由中共資興市委組織部(0735-3323215)、資興市人社局(0735-3326358)負(fù)責(zé)解釋;選調(diào)(聘)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選調(diào)(聘)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

附件2：2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表.docx

附件3：同意報(bào)考證明.docx

中共資興市委組織部

資興市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月7日

原標(biāo)題： 2023年資興市第三次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告

文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3640548.html

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（編輯：donghaiyang）