2024年廣東珠海市干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才選聘20名公告

關(guān)于公開選聘2024年度珠海市干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才的公告

為拓寬干部隊(duì)伍人才來源渠道，強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部源頭儲(chǔ)備，持續(xù)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，決定公開選聘2024年度珠海市干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才20名，選聘職位詳情請(qǐng)見附件1。

二、選聘范圍和對(duì)象

選聘對(duì)象為應(yīng)屆(非在職)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

報(bào)考人員需以最高學(xué)歷報(bào)考，最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2023年10月1日至2024年9月30日之間取得。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2024年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

三、選聘條件

除符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的基本條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有志于從事黨政機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，愛國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語言文字表達(dá)能力。

(三)博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1992年10月23日以后出生)。

(四)符合選聘職位要求的其他條件。

(五)報(bào)考者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次選聘按照?qǐng)?bào)名及資格審核、考核測(cè)評(píng)、總成績(jī)計(jì)算、體檢考察、確定人選、公示聘用與遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式、時(shí)間。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm)。報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日8:00起至2023年11月19日24:00止。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定的網(wǎng)站報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳以下材料：

(1)報(bào)名登記表(附件2);

(2)導(dǎo)師推薦信;

(3)個(gè)人自我評(píng)價(jià)材料(1500字以內(nèi));

(4)身份證(正反兩面);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(已取得的)、博士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(境內(nèi)高校學(xué)生可在學(xué)信網(wǎng)查詢，境外高校學(xué)生提供學(xué)籍相關(guān)證明材料);

(6)其他學(xué)術(shù)能力、社會(huì)實(shí)踐、相近專業(yè)報(bào)考等有關(guān)證明材料(非必須)。

上述材料一般要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與選聘職位要求的專業(yè)相符。專業(yè)名稱參見《專業(yè)參考目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱以其所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)(境外高校以留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)為準(zhǔn))，所學(xué)專業(yè)名稱(非專業(yè)代碼)已列入《專業(yè)參考目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的職位;所學(xué)專業(yè)名稱未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與選聘職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并上傳相關(guān)證明材料。

3.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與職位選聘人數(shù)比例不得低于5:1;低于5:1的相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。資格初審結(jié)果請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(二)考核測(cè)評(píng)

本次考試采用面試方式進(jìn)行。

1.視頻面試。采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、心理健康水平、工作意愿、職位匹配度等情況。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。

(三)總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)視頻面試得分占40%、現(xiàn)場(chǎng)面試得分占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按照總成績(jī)得分由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得確定為體檢和考察對(duì)象。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則以現(xiàn)場(chǎng)面試得分高低順序確定名次;如總成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)均相同的，確定為同一名次。

體檢、考察入圍人數(shù)與職位選聘人數(shù)的比例一般為2:1，選聘人數(shù)在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選聘。

考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)通訊暢通。

(四)體檢考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定開展考察工作。根據(jù)職位需要，對(duì)考察對(duì)象開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情況按選聘職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)確定人選

在體檢考察合格的考生中，按照職位選聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬聘用人選。進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)、未作為擬聘用人員的，擇優(yōu)推薦事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織崗位。

(六)公示聘用與遞補(bǔ)

擬聘用人員通過珠海市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，選聘機(jī)關(guān)可根據(jù)需要按選聘職位總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高到低依次遞補(bǔ)，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

五、政策待遇

(一)人事關(guān)系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲(chǔ)備中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，博士研究生可聘任管理崗位7級(jí)(相當(dāng)于科級(jí)正職);不合格的，取消聘用。

(二)培養(yǎng)鍛煉。儲(chǔ)備人才由市委組織部統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和人選情況，統(tǒng)籌安排綜合部門跟班學(xué)習(xí)、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務(wù)部門專業(yè)訓(xùn)練和國(guó)有企事業(yè)單位交流歷練，主要參與重點(diǎn)改革項(xiàng)目、重大專項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)課題研究。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未調(diào)任公務(wù)員的，可交流到其他事業(yè)單位，或推薦到國(guó)有企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織工作。

(三)優(yōu)惠政策。儲(chǔ)備人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期滿年收入可達(dá)32萬元(稅前)，試用期按轉(zhuǎn)正定級(jí)后年薪收入的80%執(zhí)行。此外，儲(chǔ)備人才可申請(qǐng)25萬元生活補(bǔ)貼，符合我市其他人才政策申報(bào)條件的，還可按規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、享受子女入學(xué)和配偶就業(yè)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次儲(chǔ)備人才選聘工作不收取考生費(fèi)用，應(yīng)聘者來珠參加現(xiàn)場(chǎng)面試提供食宿和往返交通補(bǔ)貼。

(二)資格審查貫穿儲(chǔ)備人才選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)請(qǐng)有意向的報(bào)名人員關(guān)注“珠海組工”微信公眾號(hào)，加入干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才選聘工作微信聯(lián)絡(luò)群，獲取政策宣講安排等資訊，并由工作人員在線答疑。

(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(五)此次公開選聘工作由中共珠海市委組織部組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作，以上公告未盡事宜另行通知，咨詢電話：0756-2128993。

附件：

1.2024年度珠海市公開選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才職位表

2.2024年度珠海市公開選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表

3.專業(yè)參考目錄

中共珠海市委組織部

2023年10月16日

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