浙江寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2024年優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘130名公告

寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2024年優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才公告

為深入推進(jìn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量和教育品質(zhì)，積極落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量打造現(xiàn)代化濱海大都市首善之區(qū)新定位，為打造優(yōu)質(zhì)均衡、活力充盈、特色多樣、生態(tài)和諧的鄞州教育新樣態(tài)提供人才支持，寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)決定面向2024年優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、鄞州區(qū)教育簡(jiǎn)介

鄞州區(qū)地處中國(guó)長(zhǎng)江三角洲南翼，浙江省東部沿海，是寧波市的行政中心、經(jīng)濟(jì)中心、科教中心、金融中心、航運(yùn)中心、會(huì)展中心、商務(wù)中心所在地。鄞州區(qū)始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，年均財(cái)政投入近30億元，現(xiàn)有公辦初級(jí)中學(xué)22所、九年一貫制學(xué)校6所，小學(xué)47所、特殊教育學(xué)校1所、幼兒園73所�，F(xiàn)有事業(yè)編制教師7900余人，近五年來(lái)，全區(qū)有近600人獲評(píng)高級(jí)教師職稱(chēng)，自主培養(yǎng)特級(jí)教師10人，正高級(jí)教師22人，其中3名教師獲聘二級(jí)專(zhuān)技崗位。鄞州教育人堅(jiān)守“為黨育人、為國(guó)育才”的初心使命，聚焦“品質(zhì)教育、學(xué)在鄞州”的發(fā)展定位，先后獲評(píng)全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)、全國(guó)青少年校園足球試點(diǎn)區(qū)、省教育基本現(xiàn)代化區(qū)、省藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)、省“研學(xué)旅行”試點(diǎn)區(qū)、省幼小科學(xué)銜接實(shí)驗(yàn)區(qū)、省勞動(dòng)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，近十年六次獲評(píng)省教育業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀單位，教育發(fā)展水平處于省市前列。

二、選聘計(jì)劃和崗位

選聘“鄞德未來(lái)”儲(chǔ)備人才130名，其中強(qiáng)師儲(chǔ)備人才40名、名師儲(chǔ)備人才40名、卓越教師儲(chǔ)備人才50名。

具體選聘崗位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3.本科生年齡要求1997年10月18日及以后出生;碩士研究生年齡要求1994年10月18日及以后出生;博士研究生年齡要求1992年10月18日及以后出生;

4.具有選聘計(jì)劃中崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求;

5.具備選聘崗位所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備選聘計(jì)劃中崗位所需的其他條件。

四、選聘程序

(一)系統(tǒng)報(bào)名

2023年10月23日—10月25日(每天8：30--20：00報(bào)名通道開(kāi)放);

符合選聘條件的報(bào)考人員通過(guò)掃描報(bào)考對(duì)應(yīng)二維碼，按提示要求錄入個(gè)人信息并選擇選聘崗位。本次選聘“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”、“名師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃考點(diǎn)設(shè)在浙江金華，“卓越教師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃考點(diǎn)設(shè)在北京。

“卓越教師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃，擬在北京、上海、武漢和南京四個(gè)城市的師范類(lèi)高校舉行校園宣講，校園宣講當(dāng)天將同步開(kāi)放系統(tǒng)報(bào)名通道，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

每位報(bào)考人員允許兼報(bào)不同選聘計(jì)劃，同一選聘計(jì)劃僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

(二)資格初審

根據(jù)填寫(xiě)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放，資格初審結(jié)束后，已報(bào)考人員可再次掃描報(bào)名二維碼查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(三)資格確認(rèn)

1.“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”、“名師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃，資格確認(rèn)和考試初定于10月底在浙江金華進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)的人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)6:1的，則該崗位選聘人員需先進(jìn)行初試。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:6進(jìn)入考試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，初試成績(jī)不帶入考試總成績(jī)。

2.“卓越教師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃，資格確認(rèn)和考試初定于11月中下旬在北京進(jìn)行。前期未進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)名的人員可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)。

經(jīng)系統(tǒng)報(bào)名且通過(guò)資格初審的人員或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和審核(詳見(jiàn)附件4)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視作放棄。資格審核通過(guò)人員進(jìn)入考試。

(四)考試

1.“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃

采取面試方式，形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選聘人員的分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)以及職業(yè)發(fā)展愿景等情況，面試總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

2.“名師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃

采取筆試加面試的方式，筆試內(nèi)容為教育能力測(cè)試，主要測(cè)試選聘人員對(duì)教育教學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)。

面試形式為試講，主要測(cè)試課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合技能等，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.“卓越教師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃

采取筆試加面試的方式，若現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)10:1的，則該崗位選聘人員需參加筆試，低于上述比例的采取面試方式。

筆試內(nèi)容為教育能力測(cè)試，主要測(cè)試選聘人員對(duì)教育教學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選聘人員的分析應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)以及職業(yè)發(fā)展愿景等情況，面試總分100分，合格分為75分，不足者淘汰。

考試總成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)低于選聘指標(biāo)比10:1的崗位，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與選聘指標(biāo)比超過(guò)(不含)10:1的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)簽約

“強(qiáng)師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，則加試一門(mén)科目，加試成績(jī)高者為簽約對(duì)象。

“名師儲(chǔ)備人才”、“卓越教師儲(chǔ)備人才”計(jì)劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者為簽約對(duì)象，若面試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)科目，加試成績(jī)高者為簽約對(duì)象。

考試成績(jī)及進(jìn)入簽約對(duì)象名單于考試結(jié)束后3天內(nèi)在鄞州教育網(wǎng)“公示公告”、“教師招聘”欄予以公布。簽約對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨帶就業(yè)協(xié)議書(shū)參加簽約(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)或網(wǎng)簽的，先與鄞州區(qū)教育局簽訂相關(guān)協(xié)議)。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作由鄞州區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

(七)公示與聘用

體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在鄞州教育網(wǎng)“公示公告”、“教師招聘”欄和鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員正式報(bào)到前，鄞州區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合選聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

1.未準(zhǔn)時(shí)參加考試的視作自動(dòng)放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺不再遞補(bǔ)。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)單位工作人員)及公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)選聘崗位名額空缺、對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)不予聘用的，在鄞州區(qū)教育局報(bào)送鄞州區(qū)人力社保局核準(zhǔn)前，在該選聘崗位考試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分視情決定是否遞補(bǔ)。

六、選聘待遇

1.選聘人員聘用后優(yōu)先納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，由相應(yīng)學(xué)科骨干教師進(jìn)行一對(duì)一的幫帶指導(dǎo)，在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，優(yōu)先晉升職稱(chēng)或逐級(jí)提拔，優(yōu)先參評(píng)教壇新秀。

2.聘用人員入職后可按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審核貫穿選聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息和材料不實(shí)或不符合聘用條件的，取消報(bào)考、聘用資格。

2.通過(guò)選聘計(jì)劃考試流程已進(jìn)入儲(chǔ)備人才簽約對(duì)象的人員，不得再參加其他城市考點(diǎn)的相關(guān)選聘考試。

3.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。本次選聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期為3個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

4.聘用為中小學(xué)教師崗位的人員，若為2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用起1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格考試合格證明，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

5.生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2023年10月18日(含)前戶口所在地為準(zhǔn)。

6.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年8月31日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且符合選聘崗位所需的學(xué)歷和崗位要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2024年9月30日(含)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的落款時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

7.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。已就業(yè)的2022、2023年畢業(yè)生需取得現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次選聘范圍。

8.選聘崗位中所涉及的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，參照教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》，國(guó)(境)外高校專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

9.報(bào)考人員在選聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本次公開(kāi)選聘咨詢(xún)電話：0574-89189435、89189436(工作時(shí)間開(kāi)放);監(jiān)督電話： 0574-89292903 (鄞州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組，工作時(shí)間開(kāi)放)

有關(guān)選聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注鄞州教育網(wǎng)官網(wǎng)：https://www.nbyzedu.cn/

寧波市鄞州區(qū)教育局

2023年10月18日

崗位計(jì)劃表.xls

附件2.部分國(guó)內(nèi)高校、浙江省內(nèi)15所重點(diǎn)建設(shè)高校、國(guó)（境）外高校世界大學(xué)排名索引.doc

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)材料清單.doc

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（編輯：duyujiao）