2023年山東濰坊安丘市事業(yè)單位招聘31名公告

為全面完成2023年度招聘計(jì)劃，補(bǔ)齊計(jì)劃缺額，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，山東省安丘市2023年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員31名，其中事業(yè)編制人員28名，控制總量備案管理人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

二、資格條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪等行為記錄。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和教師職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.戶籍不限，年齡在40周歲以下(1982年10月27日以后出生)，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表(附件)，報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師的人員，具備副高級(jí)及以上職稱人員學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。應(yīng)聘人員需于2023年10月27日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。海外留學(xué)歸國(guó)人員需具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

6.所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致。招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

7.招聘崗位要求的其他資格條件詳見(jiàn)附件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名

采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2023年10月27日上午9:00開放。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日9:00—11月2日16:00

查詢時(shí)間：2023年10月27日11:00—11月3日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfanqiurs/index.html#/index

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名窗口，根據(jù)頁(yè)面提示如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期(完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi))可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)的所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格初審

初審時(shí)間：2023年10月27日11:00—11月3日11:00

安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年10月27日11:00—11月3日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱aqgwy133@126.com中，并撥打公開招聘計(jì)劃表(附件)中 公布的咨詢電話申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證、最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

4.報(bào)名材料打印

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》，供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間見(jiàn)安丘市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。

5.計(jì)劃調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到規(guī)定面試比例的招聘崗位，按崗位要求的面試比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定程序改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告，請(qǐng)及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.anqiu.gov.cn/)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

面試資格審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試。報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的，筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)�？颇恳唬航逃�理論知識(shí)(100分)，考試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識(shí);科目二：公共基礎(chǔ)(100分)，考試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理等四大方面以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)面。筆試科目一、科目二分別按50%、50%折算后計(jì)入筆試總成績(jī)。報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位及安丘市幼兒園會(huì)計(jì)崗位的，筆試科目為一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作(總分100分)。

為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班、安丘市教師公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2.面試。

報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的和報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位及安丘市幼兒園會(huì)計(jì)崗位的，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，分別按照1:5、1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)由高分到低分依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的，面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為13分鐘，其中8分鐘試講，5分鐘答辯。試講環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。試講和答辯各占面試成績(jī)的70%和30%。

報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位及安丘市幼兒園會(huì)計(jì)崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、反應(yīng)能力、溝通能力、舉止儀表等要素。面試試題為通用性試題，思考5分鐘，回答5分鐘。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢�？忌�面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法

報(bào)考安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的，筆試、面試成績(jī)分別按照40%、60%折算后計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位及安丘市幼兒園會(huì)計(jì)崗位的，筆試、面試成績(jī)各按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。所有崗位各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)將及時(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)在考察、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，取消聘用資格。同時(shí)，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位及安丘市幼兒園會(huì)計(jì)崗位的人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，取消聘用資格。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)考試組織單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

3.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位。

5.公示及聘用。擬聘用人員通過(guò)安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、聘用人員管理

(一)受聘人員與工作單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)此次招聘的人員控制總量備案管理崗位，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、其他

為保證招聘工作的公開、公平、公正，安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市技工學(xué)校成立安丘市技工學(xué)校教師公開招聘工作專班，負(fù)責(zé)本次招聘中安丘市技工學(xué)校專業(yè)教師崗位的組織實(shí)施;安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會(huì)保障局成立安丘市教師公開招聘工作專班，具體負(fù)責(zé)本次招聘中安丘市中職、小學(xué)會(huì)計(jì)崗位的組織實(shí)施。安丘市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組、安丘市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組分別全程參與監(jiān)督上述兩類崗位的招聘工作。本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

此次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由山東省安丘市人力資源和社會(huì)保障局、山東省安丘市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：詳見(jiàn)安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表(附件)

附件：安丘市2023年第二批事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃表

相關(guān)內(nèi)容推薦：