2023年廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心招聘公告（20名）

為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知精神，廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才工作增加北京等站點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心是自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。

廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)工作的決策部署，以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責(zé)是:

(一)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問(wèn)題研究工作。

(二)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)和分析事務(wù)性工作。

(三)承擔(dān)全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性戰(zhàn)略性問(wèn)題研究。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作。

(四)承擔(dān)全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評(píng)估，開(kāi)展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理培訓(xùn)等服務(wù)工作。

(五)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作，負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務(wù)性工作。

(六)承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研究謀劃、投資評(píng)估、協(xié)調(diào)推進(jìn)、跟蹤監(jiān)測(cè)、合作交流事務(wù)性工作。

(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)分析部、信息發(fā)展服務(wù)部、中小企業(yè)服務(wù)部、能源監(jiān)察事務(wù)部、項(xiàng)目推進(jìn)合作部、綜合部等。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員20名(包括此前站點(diǎn))，具體招聘崗位及能力條件見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(四)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，對(duì)于在校學(xué)生，需在2024年9月1日前順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件1。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示：在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2023年10月24日(星期二)上午 09:30—12:00，清華大學(xué)(具體地點(diǎn)待定)。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)站點(diǎn)及一個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并于報(bào)名當(dāng)天將報(bào)名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到工作郵箱gxgycjzx@163.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交的應(yīng)聘材料包括：

(1)報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及工作單位同意報(bào)考證明(在職人員)等。

海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(2)根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料：

①有職稱要求的，需提供相應(yīng)的職稱證書(shū)。

②對(duì)于工作單位同意報(bào)考證明，原則上報(bào)名時(shí)提供，如確有困難，經(jīng)同意后最遲應(yīng)在面試成績(jī)公告發(fā)布后7日內(nèi)(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))通過(guò)中國(guó)郵政快遞寄送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院代收(地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào)，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院305室)，逾期視為自動(dòng)放棄。

以上材料各提交復(fù)印件一份及原件，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料后將原件退回。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料后即進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)面談。通過(guò)資格審查和面談的人員由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通過(guò)電話或站點(diǎn)微信群的方式通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2024屆碩士研究生可報(bào)名參加本中心現(xiàn)場(chǎng)招聘，但需在2024年9月1日前按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。如不能按期取得，不予聘用。

(三)面試

本站只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面談，具體面試在南寧進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

面試具體事宜如下：

1.參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考察程序，不予聘用。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開(kāi)考，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察程序。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試。采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試時(shí)間15分鐘，其中審題3分鐘，答題12分鐘。面試實(shí)行100分制評(píng)分。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.面試結(jié)束后，即時(shí)宣布考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布全部考生的面試成績(jī)及同崗位排名。

(四)考察

考慮各招聘站點(diǎn)面試題目不一致等因素，為了體現(xiàn)公平公正，全部站點(diǎn)面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各站點(diǎn)同一崗位按面試成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

考察主要以招聘現(xiàn)場(chǎng)面談、訪談、查檔等方式進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)體檢

考察結(jié)束，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，考察合格人員確定為體檢人選。如因考察不合格出現(xiàn)空缺，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2022〕225號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)公示

體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。

(七)聘用

根據(jù)往屆生和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生身份的不同，將對(duì)擬聘人員分兩個(gè)批次進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，如是往屆生的可直接報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期為3個(gè)月的制度;如是2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的須按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證后，再按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

被正式錄用人員納入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2863256。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何英敏，0771-2863256,18877166869

附件1：廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx

附件2：廣西工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2023年度赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

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（編輯：houxue）