內(nèi)蒙古呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員3人公告

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員公告

為進一步優(yōu)化呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展和工作需要，結(jié)合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)(參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員。具體事宜公告如下：

一、崗位需求計劃

本次計劃競爭性比選檔案管理等3個崗位，崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗。具體崗位需求見《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)(參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)報名人員需具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年及以上機關(guān)或事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為開始報名之日起;

3.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷;

5.年齡一般在40周歲及以下(即1982年10月26日(不含)以后出生);

6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上文化程度;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.違紀違法人員以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的任職試用期)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年;人才引進人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握;

7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、比選程序

(一)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行�？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為2023年10月26日上午9：00開始至10月30日下午17：00止。

2.報名人員填寫《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)。報名人員應(yīng)如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(證明需函頭加蓋公章)、全國干部人事檔案專項審核認定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件等證明材料(復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章)按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件，于10月30日17：00(以郵箱顯示時間為準)前發(fā)送至郵箱(hzy2023bx@163.com)或報送至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(德正樓815室)。

4.10月30日17：00(以郵箱顯示時間為準)之后收到的郵件，均不予接受，將視為放棄報名資格。

5.每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院按崗位要求資格條件進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結(jié)果反饋給報名者本人或推薦單位。

(三)考試

1.考試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2.各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

3.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，增加加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試成績不計入考試總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入考試環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入考試環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位3考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面;專業(yè)技術(shù)崗位2采取專業(yè)能力測試方式進行，主要測試新聞采編制作(新媒體平臺)等方面實際操作能力和水平�？荚嚦煽儸F(xiàn)場公布。

準考證發(fā)放時間、地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

5.考試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)�？荚嚦煽冊O(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

6.比選計劃內(nèi)同一崗位考試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入考察人員。

7.按照每個崗位考試成績由高到低順序和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入考察人員，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

(四)考察

考察工作由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。組成兩人及以上的考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等�？疾旖M將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，形成考察結(jié)論。

考察合格人員報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局進行檔案復(fù)審，檔案復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)。

(五)公示、崗位試用以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考試成績、考察情況經(jīng)呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會研究，確定擬進入崗位試用人員，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期;對反映有影響崗位試用并查有實據(jù)的取消試用資格。

2.崗位試用。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院將比選結(jié)果報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。試用期滿后，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院對擬聘用人員進行考察。不適合崗位需求的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、崗位聘用手續(xù)。

(六)遞補

本次比選考試在考試成績公布、考察、檔案審核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位考試成績60分以上，由高到低的順序依次等額進行遞補，且每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。擬聘用人員進入崗位試用后，不再遞補。

四、紀律監(jiān)督

對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-2283396、2283098。

五、其他

(一)報名人員和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，確保證比選工作順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

(二)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：0470-2283014，聯(lián)系人：包老師;

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00。

附件1.2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表

附件2.2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年10月16日

相關(guān)內(nèi)容推薦：