2023年江蘇蘇州市吳江區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員67名公告

吳江區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要，面向社會公開招聘派遣制工作人員67名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1987年11月7日至2005年11月9日期間出生)，具有吳江區(qū)戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作吳江區(qū)戶籍)，崗位簡介表(附件1)中對年齡、戶籍、學(xué)歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

符合政策性安置或照顧條件的報名者(限吳江區(qū)戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍吳江區(qū)的隨軍配偶等)，不受戶籍限制。

(四)《崗位簡介表》(附件1)其他要求中“面向2023年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：

1.2023年畢業(yè)且未落實工作單位，并于報名截止前取得畢業(yè)證書的人員;國(境)外同期畢業(yè)人員未落實工作單位的，須于報名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的;國(境)外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國(境)外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。

3.參加基層服務(wù)項目的人員，在參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(報名截止前)的。參加基層服務(wù)項目的人員，是指經(jīng)省項目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，原省聘大學(xué)生村官及納入蘇州市大學(xué)生村官工程的原大學(xué)生村官。

4.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(報名截止前)的。

(五)除本公告另有規(guī)定外，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。

(六)有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2023年第二次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表》(附件1)，專業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。

三、報名流程

(一)網(wǎng)上報名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報名及初審?fù)�步進(jìn)行，報考人員請于2023年11月7日9:00至2023年11月9日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年11月10日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公告。

(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報名系統(tǒng)筆試時間信息，及時登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

四、招聘考試及資格復(fù)審

考試分為筆試、面試兩部分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試均為百分制。分別按百分之五十的比重計入總分，招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計)+面試(按占比50%計)。招聘考試總成績保留2位小數(shù)�？偝煽兿嗤�的以筆試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試。加試事宜另行通知。

(一)筆試

1.筆試時間和地點(diǎn)：時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報考的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試)。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)，并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂)：①應(yīng)聘人員登記表;②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的帶有本人照片的戶籍證明);③學(xué)歷證書及報名崗位“其他要求”中所需提供的如“義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證”、“駕駛證”、“工作經(jīng)歷證明”(包括截至2023年11月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷認(rèn)證以勞動合同或工作單位出具的崗位證明和人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù))等其他可證明符合報考條件要求的證明材料;④報考“面向2023年畢業(yè)生”崗位的國內(nèi)高校畢業(yè)生，另須提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等符合報考條件要求的證明材料;⑤符合政策性安置或照顧條件的報名者需提供相應(yīng)證明材料參加資格復(fù)審。報名資料復(fù)印件不退回。

(三)注意事項

1.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。

3.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。

4.通過資格復(fù)審的考生信息將在(www.wj-hr.com)發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.通過資格復(fù)審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口打印面試通知書。

(四)面試

1.面試時間和地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容：面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公布。

五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定(總成績相同的取筆試成績高者)。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

(二)達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(www.wj-hr.com)公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(總成績相同的取筆試成績高者)�？忌�經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動合同第一次簽訂合同期限為二年，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

七、儲備和補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取筆試成績高者)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄(該招聘崗位無儲備人員時，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：

九、本《公告》由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)2023年第二次部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣制工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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