2023年湖南懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及所屬事業(yè)單位選調(diào)公告

懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為市委、市政府正處級派出機(jī)構(gòu)，屬全額撥款公益一類事業(yè)單位。懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為全額撥款公益一類正科級事業(yè)單位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)要求,為進(jìn)一步充實(shí)工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)擬面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

二、選調(diào)職位與計(jì)劃

文字綜合崗位2名，法律專干1名 (詳見附件1)。

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍。全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科或三級主任科員及以下，或全額撥款事業(yè)單位管理崗位八級及八級職員及以下,或全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員，工勤崗位人員除外。公務(wù)員(參公管理)身份考生選調(diào)后一律聘用到全額事業(yè)崗位，所有考生聘用后需服從單位崗位聘用安排，不再享受公務(wù)員(參公管理)人員相關(guān)待遇。

(二)選調(diào)條件。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1977年10月31日至2005年10月31日期間出生)。

6.工作經(jīng)歷計(jì)算到2023年10月31日止;

7.符合選調(diào)崗位的專業(yè)條件(詳見附件1),具體專業(yè)名稱參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位或主管部門征求相關(guān)職能部門意見后予以認(rèn)定。

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開選調(diào)中因違反《事業(yè)單位公開選調(diào)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開選調(diào)應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(6)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;提拔任現(xiàn)職未滿1年的;違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;受處分期間或未滿影響期限的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間。2023年11月9日9：00至2023年11月11日17：00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員下載并填寫《2023年懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名網(wǎng)址為：懷化人事考試網(wǎng)，應(yīng)聘人員登陸該網(wǎng)址進(jìn)入“懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開選調(diào)人員”報(bào)名系統(tǒng)，需按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章。

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料。

①《2023年懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份;②本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件，近3年年度考核登記表復(fù)印件;④工作經(jīng)歷及單位同意報(bào)考證明材料。

其中,所要求的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料,國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。

(三)資格審查

資格審查分為網(wǎng)絡(luò)資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審：根據(jù)崗位選調(diào)條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公布。通過資格初審人員請自行在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時間將會在懷化人事考試網(wǎng)公布�？荚嚂r間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績排名先后,按崗位報(bào)考數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成選調(diào)崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和面試通知在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公布。復(fù)審時需提供所有報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章。

(四)考試

采取筆試、面試相結(jié)合方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

開考比例:通過資格審查報(bào)名人數(shù)與對應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。對未達(dá)到3:1比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,主要測試綜合理論水平、專業(yè)知識和文字綜合能力，滿分100分。

面試:通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測評考核對象的語言表達(dá)、應(yīng)變能力、思維能力和綜合分析能力等方面，滿分100分。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績須不低于70分。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)試同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

應(yīng)試人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在懷化高新區(qū)官網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

考察主要通過實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)情況等。

有體檢或考察不合格,或中途放棄資格者,可按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示與調(diào)動

根據(jù)考試、體檢、考察等情況,由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬調(diào)的人選,并在懷化人事考試網(wǎng)公布和調(diào)出單位公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議符合條件的，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核，擬選調(diào)對象到懷化高新區(qū)報(bào)到，試用期3個月，試用期滿后，由懷化高新區(qū)按相關(guān)規(guī)定與擬選調(diào)對象所在單位辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的返回原工作單位。

五、選調(diào)工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律;

2.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動回避，不得參與公開選調(diào)的任何事務(wù)性工作;

3.所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、有效的證件及資料，凡提供虛假材料者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員需保證提交的資料真實(shí)有效，凡報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員務(wù)必及時關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、筆試成績公布、面試、體檢、考察等時間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時了解有關(guān)情況，錯過時間的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化高新區(qū)組織工作局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請咨詢相關(guān)部門。

咨詢電話：0745-2835028(懷化高新區(qū)組織工作局)

舉報(bào)電話：0745-2838159(懷化高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委)

附件1：懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與崗位一覽表.docx

附件2：2023年懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

相關(guān)內(nèi)容推薦：