2023年河南二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業(yè)碩士研究生公告

二里頭夏都遺址博物館是國家“十三五”重大文化工程項目，2017年6月奠基動工建設，2019年10月正式對公眾開放。項目總占地246畝，建筑面積約3.2萬平方米，是一座集保護、展示、科研、教育于一體的大型遺址類博物館，開館四年來一直受到各級領導、社會各界廣泛關注，累計接待游客近400萬人次。

二里頭夏都遺址博物館是洛陽市文物局管理的正處級財政全供事業(yè)單位，是洛陽市人民政府、中國社會科學院考古研究所共建的“早期中國研究中心”所在地。隨著“考古中國”項目取得重要進展和夏文化學術研究的不斷深入，國家文物局、中國社會科學院考古研究所、河南省人民政府共建共管的“夏商文明考古研究中心”秘書處也計劃落戶夏博，中心建成投入使用后，將對探索和研究中華文明起源和早期中國形成、彰顯河洛地區(qū)在國家歷史和世界文明演進中的作用產(chǎn)生深遠意義。

為加強二里頭遺址考古及博物館展陳相關人才儲備，同時為促進考古文博專業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質平臺，根據(jù)《洛陽市市直事業(yè)單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號)文件要求，結合我館實際，擬面向社會公開引進急需短缺專業(yè)碩士研究生。

一、組織領導

本次招聘由用人單位二里頭夏都遺址博物館具體組織實施，主管部門洛陽市文物局對招聘過程進行監(jiān)督指導。

二、招聘方式

采取面試與考察相結合的方式進行，有關程序按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

三、招聘計劃和職位

本次共計劃引進急需短缺專業(yè)碩士研究生2名，具體崗位要求、條件和人數(shù)詳見《2023年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業(yè)碩士研究生職位表》(附件1)。

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四、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正;

4.熱愛文博事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

6.具備正常履行崗位職責的身體條件，具備健全的人格和良好的心理素質。

(二)有下列情形之一者不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)年齡要求

不超過40周歲(1983年10月1日及以后出生)。

(四)專業(yè)及學歷、學位要求

具有招聘職位所要求的碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

五、信息發(fā)布和公示

招聘公告在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)首頁“事業(yè)單位招聘信息”欄目、洛陽市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)首頁“通知公告”欄目、二里頭夏都遺址博物館官網(wǎng)(https://www.eltxdmuseum.com)首頁 “公告”欄目發(fā)布。面試資格確認通知、進入面試人員名單、面試成績、體檢人員、考察人員、擬聘用人員及其他需要公布、公示的內容統(tǒng)一在洛陽市文物局官網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員注意登錄洛陽市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)首頁“通知公告”欄目查看本次招聘的有關信息。

六、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘工作采取線上網(wǎng)絡報名方式進行。

登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)，搜索相應崗位投遞電子簡歷，電子簡歷須包含符合崗位設置條件的畢業(yè)證、學位證等相關證明材料的照片或掃描件(附件上傳位置：“用戶中心”-“我的簡歷”-“技能證書”)。

2.報名時間：報名截止時間為2023年12月15日17：00，凡未按規(guī)定的時間及方式進行報名的，不予受理。

我館根據(jù)網(wǎng)上報名信息進行資格初審，資格審查工作貫穿于人才引進的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應聘或聘用資格。

(二)面試

1.面試資格確認。網(wǎng)上初審通過人員必須本人現(xiàn)場提交紙質材料進行面試資格確認，委托他人代理無效，面試資格確認具體時間、地點另行通知。應聘人員須填寫《2023年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業(yè)碩士研究生面試資格確認表》一式兩份(見附件2)，并提交以下材料(原件及兩份復印件)：

(1)有效身份證(正、反面復印)。

(2)本科、碩士的學歷和學位證書，有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

注：①國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。②針對 2023 年畢業(yè)，但在報名時尚未取得學歷、學位證書的應聘人員，可由應聘人員所在學校學籍管理部門(如教務處、 學生處、研究生院)出具證明材料(證明材料應包含出生日期、身份證號、入學時間、學制、畢業(yè)證專業(yè)名稱和層次、畢業(yè)年月等內容)，方可正常參加面試。在考察工作截止前仍未提供畢業(yè)證、學位證的，將不予聘用。

(3)目前仍處于就業(yè)狀態(tài)的人員，提供單位同意報考證明。

(4)體現(xiàn)個人專業(yè)能力的其他證明材料(可選)。

在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的人員，取消其面試資格。面試資格確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認單》。

2.面試方法。采取結構化面試和專業(yè)答辯相結合的測評方法。結構化面試環(huán)節(jié)主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任崗位匹配性、舉止儀表等。專業(yè)答辯環(huán)節(jié)側重結合博物館工作實際，考察應試者的知識儲備、專業(yè)水平、學術素養(yǎng)，以及利用所學知識在實際工作中解決具體專業(yè)學術、技術問題的能力。面試成績滿分為100分。面試時間、地點及相關事宜另行通知。

面試時，如出現(xiàn)通過面試資格確認的人數(shù)等于崗位擬招聘人數(shù)、人員缺考等情況造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。如出現(xiàn)面試成績相同的情況，則加試面試，排出名次。

(三)體檢與考察

按照擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢委托具有相關資質的醫(yī)療單位參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者不得進入考察和聘用環(huán)節(jié)。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由洛陽市文物局和二里頭夏都遺址博物館共同組織實施，主要考察擬聘對象的政治思想及學習工作表現(xiàn)、守規(guī)守紀守法情況、個人信用情況和有無違法犯罪事項、主要社會關系及錄用后是否構成回避等，進行考察時一并進行資格復查。因應聘人員考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補。因應聘人員自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序，先依次遞補體檢，體檢合格者再遞補進入考察環(huán)節(jié)。

(四)公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示不少于7個工作日。公示無異議者上報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，按照洛陽市市直事業(yè)單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”有關程序辦理聘用手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘，應聘人員凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況、弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格并按照有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0379-65156385。

咨詢招聘政策相關問題請撥打二里頭夏都遺址博物館電話：0379-65091800。

附件1 2023年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業(yè)碩士研究生職位表.docx

附件2 2023年二里頭夏都遺址博物館引進急需短缺專業(yè)碩士研究生面試資格確認表.docx

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