2023年江西吉安市新干縣事業(yè)單位引進(jìn)人才32名公告

新干縣2023年(下半年)事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照《新干縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)文件精神及2023年新干縣急需緊缺高層次人才崗位需求公告，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，新干縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、引才崗位

2023年下半年新干縣事業(yè)單位計劃公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才32人，其中應(yīng)屆生13名，歷屆畢業(yè)生19名。(具體崗位詳見附件1)。

三、引才對象和條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、引才招聘年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為2023年11月1日);醫(yī)技人員副高及以上職稱年齡可放寬到45周歲以下。

5、適合崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所要求的資格條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考的情形

1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

4、正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲嬌形唇K結(jié)的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員:

7、新干縣公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員;已報名參加新干縣事業(yè)單位招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

8、現(xiàn)役軍人;

9、在讀的普通高校學(xué)生;

10、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)崗位條件

1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1);

2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年11月1日。

3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位：除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2023年和2022年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)未落實工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報考。

四、引才程序

事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實施。

1.報名時間和方式。

(1)報名時間：2023年11月28日--30日8:00--17:30。(逾期不接受報名)

(2)報名地點：各引才單位或主管部門負(fù)責(zé)報名工作。

(3)報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位招聘表(附件1)。

(4)報名人員應(yīng)如實提供崗位所要求的相關(guān)材料：

1《新干縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表》(附件2、附件3)，未在編在崗人員填寫附件2，在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意并填寫附件3。

2學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式兩份、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》;

3本人身份證(正反面)原件及復(fù)印件一式兩份;

4海外留學(xué)生還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進(jìn)活動，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試考核時間另行通知。

除醫(yī)技專業(yè)崗位不設(shè)開考比例外，其他引才招聘崗位需達(dá)到1：3的開考比例，如達(dá)不到開考比例，相應(yīng)調(diào)減或最終取消該崗位的招聘計劃;醫(yī)技專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，但是面試考核成績需達(dá)到70分，低于70分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同分的情況，則安排面試考核加試。

4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無異議后，對擬引進(jìn)的高層次人才，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調(diào)動或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。

五、有關(guān)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》(干辦字﹝2019﹞20號)人才類別的引進(jìn)人員，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇和相關(guān)急需緊缺高層次待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416;郵箱：xgrczx@163.com

附件：1.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位招聘表.docx

2.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表（一）.docx

3.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名表（二）.docx

4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

5.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc

中共新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

新干縣人力資源和社會保障局

2023年11月13日

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