國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡稱“公管所”)是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級公益一類事業(yè)單位，重點(diǎn)研究我國人力資源與人才發(fā)展、公共服務(wù)與社會治理、政府建設(shè)與政府改革、公共政策與安全發(fā)展等領(lǐng)域的政策建議。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，我所從即日起開展公開招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件

(一)招聘崗位

人力資源與人才發(fā)展研究崗1人。

公共管理研究崗1人。

(二)招聘對象范圍

1. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有博士研究生學(xué)歷，在校期間為非在職，年齡不超過35歲(1989年1月1日)，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。

社會在職人員年齡一般不超過35歲(1989年1月1日后出生)，有高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可以適當(dāng)放寬，擁有北京戶口或符合北京落戶條件。

2.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國人員必須擁有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，學(xué)業(yè)結(jié)束回國時間不超過兩年。

(三)報名條件

1.中共黨員，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有中華人民共和國國籍，熱愛政策研究事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

3.有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、公共管理學(xué)(1204)專業(yè)背景，且取得博士學(xué)位�！菊f明：1.本人最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求;2.以上專業(yè)代碼參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年9月發(fā)布)》;3.對于所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可聯(lián)系我單位確認(rèn)報名資格】

4.當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

5.近5年在CSSCI、北大核心期刊，或者同等水平以上期刊，以第一或第二作者(博導(dǎo)為第一作者)公開發(fā)表3篇以上代表性成果(可含專著或智庫成果)。

6.外語熟練，能夠獨(dú)立開展國際學(xué)術(shù)交流。

7.具有良好的溝通、表達(dá)能力。

8.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求。

9.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：(1)受過刑事處罰或被開除公職的;(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;(3)正在接受立案審查的;(4)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘程序

(一)報名

請應(yīng)聘者仔細(xì)查看前述報名要求和條件，符合要求和條件者按照相關(guān)要求聯(lián)系報名，提交以下材料：個人簡歷、招聘報名表(見附件1)、身份證、就業(yè)推薦表、成績單(要求蓋有學(xué)校印章)、學(xué)歷學(xué)位、獎勵等相關(guān)證件證書、3篇個人代表性成果等。以上證書等證明文件的原件在面試時須確認(rèn)。

請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱gongguansuo@163.com，并以“個人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)”。

報名截止時間為2023年11月27日，逾期不予受理。

(二)資格審查

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，12月5日前對報名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核，確定綜合素質(zhì)測試人員名單。

通過資格審查人數(shù)與最終招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可進(jìn)行考試，若達(dá)不到該比例，則在考試開始前視情況經(jīng)研究決定取消崗位招聘計劃。

將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進(jìn)入初試人員具體考試時間、地點(diǎn)等。

(三)綜合素質(zhì)測試

通過資格審查人員參加論著評議、筆試和面試綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試總分為100分，由論著評分(權(quán)重20%)、筆試(權(quán)重30%)、面試(權(quán)重50%)構(gòu)成。

論著評分主要評估應(yīng)聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評審委員會，制定具體的評分標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘者提交的3篇個人代表性成果進(jìn)行評價和打分，論著評分合格線為20%X60=12分。

筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，筆試成績合格線為30%X60=18分。參加考試時須攜帶本人身份證等有效證件。筆試時間擬定在12月中旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測試應(yīng)聘者的表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力和外語水平。外語水平面試現(xiàn)場單獨(dú)進(jìn)行，成績不計入總分，但作為重要參考。根據(jù)論著評分和筆試兩項(xiàng)成績，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定一定數(shù)量的面試人選。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。面試人員應(yīng)現(xiàn)場提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時間、地點(diǎn)屆時通知。

(四)適崗考察

按照上述三項(xiàng)成績綜合排序，按最終聘用人員與適崗考察人員1:2比例，確定適崗考察人選。

適崗考察人選前來所里進(jìn)行2周的研究工作。主要對人選是否適合工作崗位需要進(jìn)行考察。具體時間屆時通知。

(五)學(xué)術(shù)水平評議

按照國務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于選調(diào)(招聘)研究部所研究崗位人員時增加學(xué)術(shù)水平評議程序的要求，對意向人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評議。學(xué)術(shù)水平評議采用論文評閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察意向人選的政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、研究能力。意向人選得到參加學(xué)術(shù)評議的學(xué)術(shù)委員會成員2/3(含)以上同意的，可以列為考察對象。

(六)體檢與政治考察

綜合考慮應(yīng)聘者的論著評分、筆試成績、面試成績、試崗考察表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平評議結(jié)果等，由公管所所務(wù)會議確定考察對象，并對其進(jìn)行體檢和政治考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。政治考察由公管所按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進(jìn)行深入考察。

政治考察重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如無符合崗位要求的合適人選，公管所有權(quán)取消該崗位公開招聘。

(七)錄取名單公示

體檢和政治考察后，由公管所所務(wù)會集體討論確定擬聘用人選。

我單位將實(shí)時通知擬聘用人員，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格說明。如出現(xiàn)放棄資格或考察、體檢不合格情況，我單位將及時研究決定是否根據(jù)報考比例和實(shí)際情況按綜合成績順次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺等網(wǎng)站上公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心辦公廳(人事局)審核備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員在公管所試用期1年，社會在職人員在公管所試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，由公管所予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規(guī)定相應(yīng)待遇。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘時提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報名資格、聘用資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.為保證本次應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作的公平開展，謝絕來訪。

4.最終解釋權(quán)屬國務(wù)院發(fā)展研究中心公管所。

四、薪酬待遇及工作單位地址

1.解決事業(yè)單位編制。

2.符合北京市落戶條件的應(yīng)屆博士畢業(yè)生予以接收落戶。

3.實(shí)行具有市場競爭力的事業(yè)單位崗位績效工資制度。

4.單位地址在北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(緊鄰地鐵5號線、6號線東四站)。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

孫老師：010-65597945

郵 箱：gongguansuo@163.com

附件1 公開招聘報名表.docx

附件2 公開招聘崗位表.docx

國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所

2023年11月14日

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