國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡(jiǎn)稱“公管所”)是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，重點(diǎn)研究我國(guó)人力資源與人才發(fā)展、公共服務(wù)與社會(huì)治理、政府建設(shè)與政府改革、公共政策與安全發(fā)展等領(lǐng)域的政策建議。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，我所從即日起開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報(bào)名條件

(一)招聘崗位

人力資源與人才發(fā)展研究崗1人。

公共管理研究崗1人。

(二)招聘對(duì)象范圍

1. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有博士研究生學(xué)歷，在校期間為非在職，年齡不超過(guò)35歲(1989年1月1日)，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。

社會(huì)在職人員年齡一般不超過(guò)35歲(1989年1月1日后出生)，有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可以適當(dāng)放寬，擁有北京戶口或符合北京落戶條件。

2.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員必須擁有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時(shí)須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)時(shí)間不超過(guò)兩年。

(三)報(bào)名條件

1.中共黨員，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)政策研究事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

3.有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、公共管理學(xué)(1204)專業(yè)背景，且取得博士學(xué)位�！菊f(shuō)明：1.本人最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求;2.以上專業(yè)代碼參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年9月發(fā)布)》;3.對(duì)于所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可聯(lián)系我單位確認(rèn)報(bào)名資格】

4.當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

5.近5年在CSSCI、北大核心期刊，或者同等水平以上期刊，以第一或第二作者(博導(dǎo)為第一作者)公開(kāi)發(fā)表3篇以上代表性成果(可含專著或智庫(kù)成果)。

6.外語(yǔ)熟練，能夠獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流。

7.具有良好的溝通、表達(dá)能力。

8.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求。

9.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;(2)受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;(3)正在接受立案審查的;(4)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)查看前述報(bào)名要求和條件，符合要求和條件者按照相關(guān)要求聯(lián)系報(bào)名，提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件1)、身份證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單(要求蓋有學(xué)校印章)、學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件證書(shū)、3篇個(gè)人代表性成果等。以上證書(shū)等證明文件的原件在面試時(shí)須確認(rèn)。

請(qǐng)將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱gongguansuo@163.com，并以“個(gè)人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)”。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月27日，逾期不予受理。

(二)資格審查

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，12月5日前對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核，確定綜合素質(zhì)測(cè)試人員名單。

通過(guò)資格審查人數(shù)與最終招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可進(jìn)行考試，若達(dá)不到該比例，則在考試開(kāi)始前視情況經(jīng)研究決定取消崗位招聘計(jì)劃。

將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進(jìn)入初試人員具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等。

(三)綜合素質(zhì)測(cè)試

通過(guò)資格審查人員參加論著評(píng)議、筆試和面試綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試總分為100分，由論著評(píng)分(權(quán)重20%)、筆試(權(quán)重30%)、面試(權(quán)重50%)構(gòu)成。

論著評(píng)分主要評(píng)估應(yīng)聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評(píng)審委員會(huì)，制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘者提交的3篇個(gè)人代表性成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分，論著評(píng)分合格線為20%X60=12分。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，筆試成績(jī)合格線為30%X60=18分。參加考試時(shí)須攜帶本人身份證等有效證件。筆試時(shí)間擬定在12月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力和外語(yǔ)水平。外語(yǔ)水平面試現(xiàn)場(chǎng)單獨(dú)進(jìn)行，成績(jī)不計(jì)入總分，但作為重要參考。根據(jù)論著評(píng)分和筆試兩項(xiàng)成績(jī)，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定一定數(shù)量的面試人選。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。面試人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提供前述證書(shū)等證明文件的原件。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。

(四)適崗考察

按照上述三項(xiàng)成績(jī)綜合排序，按最終聘用人員與適崗考察人員1:2比例，確定適崗考察人選。

適崗考察人選前來(lái)所里進(jìn)行2周的研究工作。主要對(duì)人選是否適合工作崗位需要進(jìn)行考察。具體時(shí)間屆時(shí)通知。

(五)學(xué)術(shù)水平評(píng)議

按照國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于選調(diào)(招聘)研究部所研究崗位人員時(shí)增加學(xué)術(shù)水平評(píng)議程序的要求，對(duì)意向人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)議。學(xué)術(shù)水平評(píng)議采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察意向人選的政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、研究能力。意向人選得到參加學(xué)術(shù)評(píng)議的學(xué)術(shù)委員會(huì)成員2/3(含)以上同意的，可以列為考察對(duì)象。

(六)體檢與政治考察

綜合考慮應(yīng)聘者的論著評(píng)分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試崗考察表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平評(píng)議結(jié)果等，由公管所所務(wù)會(huì)議確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行體檢和政治考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。政治考察由公管所按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察。

政治考察重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

如無(wú)符合崗位要求的合適人選，公管所有權(quán)取消該崗位公開(kāi)招聘。

(七)錄取名單公示

體檢和政治考察后，由公管所所務(wù)會(huì)集體討論確定擬聘用人選。

我單位將實(shí)時(shí)通知擬聘用人員，擬聘用人員需在3個(gè)工作日通過(guò)電子郵件確認(rèn)是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格說(shuō)明。如出現(xiàn)放棄資格或考察、體檢不合格情況，我單位將及時(shí)研究決定是否根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按照人事管理權(quán)限報(bào)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心辦公廳(人事局)審核備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員在公管所試用期1年，社會(huì)在職人員在公管所試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，由公管所予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定相應(yīng)待遇。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格、聘用資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.為保證本次應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作的公平開(kāi)展，謝絕來(lái)訪。

4.最終解釋權(quán)屬國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公管所。

四、薪酬待遇及工作單位地址

1.解決事業(yè)單位編制。

2.符合北京市落戶條件的應(yīng)屆博士畢業(yè)生予以接收落戶。

3.實(shí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。

4.單位地址在北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(hào)(緊鄰地鐵5號(hào)線、6號(hào)線東四站)。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

孫老師：010-65597945

郵 箱：gongguansuo@163.com

附件1 公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2 公開(kāi)招聘崗位表.docx

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所

2023年11月14日

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