2023年湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位考聘三支一扶畢業(yè)生21名公告

根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳 省教育廳等十一部門關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)和《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕59號)等精神，為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位考核聘用2021年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次選崗。設(shè)置筆試成績最低合格線60分(含60分)，筆試成績低于60分的不得參加選崗。

二、招聘崗位適用范圍

符合考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生條件的宣恩縣事業(yè)單位。本次專項(xiàng)公開招聘工作人員21名(具體招聘計(jì)劃見附件)。

三、招聘對象

2021年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我縣服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按規(guī)定需回避的對象;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)面向全社會發(fā)布公告，并在“宣恩人社”微信公眾號進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)嚴(yán)格資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2023年11月16日下午14:30至17:30。

2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：宣恩縣市民之家515辦公室。

3.符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生需如實(shí)填寫《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用 “三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(注意粘貼照片)、持身份證和畢業(yè)證原件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告)及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠彩色登記照1張(照片反面寫上應(yīng)聘人員姓名，三分之一粘膠粘貼在報(bào)名表右上角空白處)到指定地點(diǎn)參加縣人社局組織的現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者方可參加測試。

4.對應(yīng)聘人員的特別提醒

應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動放棄考核聘用資格。

5.應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。

(三)組織測試選崗

1.測試方式：采取筆試方式進(jìn)行測試，筆試時(shí)長2小時(shí)，筆試分值100分。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.測試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

3.選崗方式。

達(dá)到筆試成績最低合格線的考生按照筆試成績從高分到低分依次選擇崗位，并簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)筆試成績并列，組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。崗位一經(jīng)選定并由考生簽字確認(rèn)后，不再變更。

不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇、本次聘用崗位服從組織安排的承諾書。

六、體檢

縣人社局統(tǒng)一組織體檢對象到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對象須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性等特殊體檢對象依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢對象承擔(dān)。招聘單位或受檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

七、考察

1.考察內(nèi)容

在規(guī)定期限內(nèi)，對考察對象的考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力和工作實(shí)績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

2.考察方式

(1)民主測評。考察組對考察對象服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

(2)個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考察對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見建議。

(4)審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。

3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

(1)服務(wù)期間，年度請事假累計(jì)超過30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請假制度的;

(2)政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(3)社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

(4)民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

考察結(jié)束后，考察組及時(shí)向招聘用人單位主管部門黨委(黨組)匯報(bào)考察情況，無黨委(黨組)的向單位領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)考察情況，集體研究是否確定為擬聘用人員。

八、公示及聘用

(一)公示。擬聘對象確定后，縣人社局通過宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)對擬聘對象面向社會進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

(二)聘用。各招聘單位以縣人社局下發(fā)的同意備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動)關(guān)系后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。擬聘人員一經(jīng)聘用，須與聘用單位約定最低5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(wǎng)為本次招聘公告、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，“宣恩人社”微信公眾號同步轉(zhuǎn)載相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注。

未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：宣恩縣人事考試中心  0718-5848929

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