2024年甘肅省平?jīng)鍪薪逃�系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年計(jì)劃為教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量

崆峒區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位共引進(jìn)9名，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)

二、引進(jìn)對(duì)象

2024屆及往屆未就業(yè)的教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范生和未落實(shí)工作單位的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校研究生、本科生。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡條件：35周歲以下(1987年11月以后出生)，博士學(xué)歷放寬至40周歲以下(1982年11月以后出生)。

5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;取得兩個(gè)及兩個(gè)以上不同專業(yè)的主修輔修學(xué)歷學(xué)位人員，按照主修專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。

6.報(bào)考人員應(yīng)具有與引進(jìn)崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘，以上教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》任教學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)。嚴(yán)格落實(shí)“持證上崗”制度，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得者則取消聘用資格。

7.報(bào)名人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進(jìn)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

8.有下列情形之一不予引進(jìn)：在校期間受過(guò)處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2024年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2023年12月2日，8：30-16：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)田徑場(chǎng)(西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街620號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.攜帶資料。所有報(bào)名人員自行下載填寫(xiě)《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。2024屆畢業(yè)生須提供課程成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、身份證、教師資格證(教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料原件及復(fù)印件一份;往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等資料(研究生還需提供本科畢業(yè)證)。公費(fèi)師范生還需提供與甘肅省教育廳簽訂的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》。

報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查。區(qū)教育局按照引進(jìn)崗位規(guī)定的條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)存在缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。

(三)面試測(cè)評(píng)。

1.面試時(shí)間。2023年12月3日

2.面試地點(diǎn)。陜西師范大學(xué)

3.面試方式。面試工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實(shí)施。面試按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，按照崗位面試成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入考察人選。當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績(jī)?cè)卺轻紖^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，2024屆畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如期畢業(yè)后進(jìn)行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)考察。由區(qū)人社局和用人單位及主管部門(mén)成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等。區(qū)人社局審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并通過(guò)教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。

考察形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示。對(duì)體檢合格人員，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)辦理手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，引進(jìn)人員按程序報(bào)市人社部門(mén)備案后，與用人單位簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。

五、優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)的公費(fèi)師范生給予30萬(wàn)元的住房和生活補(bǔ)貼(安家費(fèi))，其中入職第一年發(fā)放50%，共計(jì)15萬(wàn)元，剩余部分按2000元/月發(fā)放，共發(fā)放75個(gè)月。對(duì)已領(lǐng)取生活補(bǔ)貼的，若其在住房和生活補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還已享受的生活補(bǔ)貼，并繳納生活補(bǔ)貼總額10%的違約金。

2.引進(jìn)的國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助、本科生5萬(wàn)元生活補(bǔ)助。在崆峒區(qū)無(wú)居住條件的提供人才周轉(zhuǎn)房或發(fā)放租賃補(bǔ)貼，使用或補(bǔ)貼期限為5年，租賃補(bǔ)貼按每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。已領(lǐng)取補(bǔ)助補(bǔ)貼的，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)離崆峒區(qū)或辭職的，應(yīng)全額退還相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼，并繳納補(bǔ)助補(bǔ)貼總額10%的違約金。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。

2.本次引進(jìn)工作不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。

3.為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社、教育等相關(guān)部門(mén)人員組成，引進(jìn)工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

4.對(duì)本公告有關(guān)程序內(nèi)容如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話具體咨詢：

區(qū)教育局聯(lián)系電話：0933-8237032

區(qū)人社局聯(lián)系電話：0933-8352180

監(jiān)督電話：0933-8213480

附件：1.平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月24日

原文標(biāo)題：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2024年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341413.html

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