2023年度安徽合肥廬江縣民宿監(jiān)管服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員8名公告

廬江縣民宿監(jiān)管服務(wù)中心為廬江縣文化和旅游局所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，擬面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員公開選調(diào)8名工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，工作能力強(qiáng)，崗位服從性好;

2.進(jìn)入我縣事業(yè)單位編制滿2年(時(shí)間計(jì)算到2023年11月底)，近3年(2020-2022年)年度考核(含試用期滿考核)須達(dá)到合格等次(時(shí)間不足3年的按實(shí)際進(jìn)入事業(yè)單位編制時(shí)間計(jì)算);

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡35周歲及以下(1987年11月及以后出生，其他涉及年齡的以此類推);

5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件、心理健康;

6.符合崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.不符合選調(diào)條件的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;

3.存在違規(guī)不在崗情形的;

4.具有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

5.按規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形。

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二、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：11月29日-12月1日(周三至周五上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，逾期報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣文旅局4樓409室。

3.報(bào)名所需材料：

(1)填寫好的《選調(diào)報(bào)名資格審查表》(附件1)一份;

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)填寫并蓋章的《同意報(bào)考介紹信》(附件2)一份;

(5)近期1寸免冠照片三張。

4.資格審查：資格審查工作由縣文旅局負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)核。資格審查合格人數(shù)現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)超過35人，面試將分組進(jìn)行，為最大限度的保證公平公正，平衡各組間考官評(píng)分差異，采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=全體考生面試平均成績÷本組考生面試平均成績)。

面試采取百分制，當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(三)考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若考生面試成績相同，按照進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的、中共黨員的順序確定(下同)。

考察工作由縣文旅局依照考察方案組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點(diǎn)考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否出現(xiàn)報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。

因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的，需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至有空缺的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣文旅局予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿本次公開選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

四、其他

(一)聯(lián)系電話：

咨詢電話：0551-87322036(縣文旅局)

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-82563702(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

(二)本公告由縣文旅局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.選調(diào)報(bào)名資格審查表.doc

2.同意報(bào)考介紹信.doc

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