事業(yè)單位工齡怎么認(rèn)定

事業(yè)單位工齡怎么認(rèn)定?

事業(yè)單位工齡的認(rèn)定有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡折算法三種認(rèn)定方法。

工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了職工對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

那么辦理工齡認(rèn)定需要的資料有哪些?

1、本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;

2、原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會(huì)計(jì)憑證里邊的工資表，不允許提供后來在電腦上打印的工資表)加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對賬單原件。

綜上所述，工齡的認(rèn)定要依據(jù)考入者以前的身份以及工作情況而定的。

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