2023年度廣西桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次共計(jì)劃招聘實(shí)名編制1個(gè)職位，計(jì)劃招聘2人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其它聘用條件。職位所需要的其它聘用條件詳見《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年12月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

2.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(1982年12月18日至2005年12月18日期間出生)。具體詳見《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

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二、招聘程序

2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)(http://www.glrcw.com)、桂林市水利局

官網(wǎng)(http://slj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

本公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月7日-2023年12月15日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至19日(共2天)，每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。逾期不接收?qǐng)?bào)名及材料補(bǔ)充。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市臨桂區(qū)義寧路7號(hào)，桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院主樓303辦公室，聯(lián)系電話：0773-2835340。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件。相關(guān)證明材料包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(職稱)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書、從事本專業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、技術(shù)崗位聘用證書等材料，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。通過資格審查后交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式五份。證明材料格式見附件5。

現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市水利局指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，工作人員現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市水利局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、考核

(一)符合招聘職位要求的報(bào)考人員，按照《2023年度桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則》(附件4)計(jì)算總分，按學(xué)歷分、技術(shù)職稱分及取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分、榮譽(yù)分、業(yè)績分等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，最終綜合得分按順序從高到低進(jìn)行排序，總分排名前2名者確定為考察人選。如出現(xiàn)總分同分的情況，則依次按從事專業(yè)工作年限分、榮譽(yù)分和業(yè)績分三項(xiàng)綜合得分進(jìn)行排序，高分者為考察人選。如再出現(xiàn)總分同分的情況，再按榮譽(yù)分和業(yè)績分兩項(xiàng)綜合得分進(jìn)行排序，高分者為考察人選。

(二)考核工作由桂林市水利局組織實(shí)施，考核組成員由5人組成，

監(jiān)督組成員由3人組成。全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督�？己顺煽冇煽己私M和監(jiān)督組共同確認(rèn)并及時(shí)公布。

五、考察

(一)考察工作由桂林市水利局組織實(shí)施，考察組成員由3人組成。

(二)考察內(nèi)容

1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。

2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

(三)考察流程：考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章。桂林市水利局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(四)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考職位人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢工作由桂林市水利局組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市水利局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)桂林市水利局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考職位的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用審批

(一)桂林市水利局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績無效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由桂林市水利局負(fù)責(zé)解釋，電話：0773-2831557。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林人才網(wǎng)http://www.glrcw.com

桂林市水利局官網(wǎng)http://slj.guilin.gov.cn

附件：

1.2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

2.2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）

4.2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則

5.證明材料格式

6.獲獎(jiǎng)項(xiàng)目匯總表

7.業(yè)績（項(xiàng)目）匯總表

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（編輯：houxue）