2024年度山東勞動職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告

一、學院簡介

山東勞動職業(yè)技術(shù)學院(山東勞動技師學院)是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學院位于泉城濟南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)。

學院服務(wù)于山東省經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需求，設(shè)有智能制造系、電氣及自動化系、汽車工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動經(jīng)濟系、基礎(chǔ)(體育)教學部、思想政治課教學部、技師部等10個教學系部。形成了“以智能制造專業(yè)為主體，電子信息類和現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為兩翼”的專業(yè)布局，有43個高職招生專業(yè)面向全國招生。學院是“全國職業(yè)教育先進單位”“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”“國家技能根基工程培訓基地”“山東省高等教育技能型特色名校”，“山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程”立項建設(shè)單位，“國家技能人才培育工作突出貢獻獎”獲得單位，“山東省機械行業(yè)職業(yè)教育培訓集團”牽頭組建單位，山東省公共實訓基地建設(shè)運營單位。

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二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)要求，結(jié)合工作需要，學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘副高級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年12月11日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年12月11日以后出生)，應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年12月11日以后出生);

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，可分別按照大專、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

(三)不得應(yīng)聘情形

現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能應(yīng)聘;因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山東勞動職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http：//www.sdlvtc.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.個人報名

(1)報名方式：網(wǎng)上報名

(2)報名時間：2023年12月11日9:00-12月18日16:00

(3)查詢時間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

報名人員登錄山東勞動職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)進行報名。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整地填寫個人信息，每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

2023年12月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因個人原因未及時查看資格初審情況、“壓哨報名”而影響報名或考試的，后果由應(yīng)聘人員自負。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。教師1-11崗位，采取簡化程序，免筆試，無報名比例要求。取消和核減招聘計劃的情況，通過學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(1)資格初審

資格初審時間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

學校依據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息進行資格初審，報名人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。準考證打印時間另行通知，具體相關(guān)事宜請關(guān)注學院人事處網(wǎng)站。請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

(2)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格復(fù)審時間、地點和具體要求將在學院人事處網(wǎng)站另行通知，請及時關(guān)注，不再單獨通知。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準。在規(guī)定時間內(nèi)，面試人選未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并通過學院人事處網(wǎng)站向社會公布。遞補的截止時間為面試之日前一天的9時，屆時不再遞補。

進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W院提交下列證明材料(原件和復(fù)印件)：

①本人需提交身份證、國家承認的學歷學位證書(須于2023年12月11日之前取得)。

②在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，由本人提出申請，經(jīng)學院同意，可在體檢或考察時提供。

③海外留學人員應(yīng)聘的，需提交身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件(由專業(yè)翻譯機構(gòu)蓋章)等材料，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后參加考試，并應(yīng)于2023年12月31日前取得學歷學位認證。

④招聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明和成績單。如畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

⑤招聘崗位有職稱要求的，應(yīng)聘人員需提供職稱證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料(須于2023年12月11日前取得)。

⑥招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(須于2023年12月11日前取得，六個月以內(nèi)開具有效)。

⑦招聘崗位對本科專業(yè)有要求的，應(yīng)聘人員還需提供國家承認的本科學歷、學位證書等(須于2023年12月11日前取得)。

⑧招聘崗位有職業(yè)技能資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書(須于2023年12月11日前取得)。

⑨招聘崗位有國家級或省級技能大賽要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)技能大賽的類別等次及獲獎名次等證明材料(須于2023年12月11日前取得)。

⑩招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，日期截止到2023年12月11日。

招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員須按照要求提供證明材料。

《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。

《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

以上所需材料中，身份證、資格證書、學歷學位證或就業(yè)推薦表需提供原件及復(fù)印件，核實后原件退回，復(fù)印件學院留存;其他表格、證明、信件等均需原件，學院不再退回。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士、高級職稱招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

筆試時間和地點以準考證上注明的為準，面試的具體時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學院人事處網(wǎng)站，不再單獨通知。

1.筆試

應(yīng)聘人員憑準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，分數(shù)線由學院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后及時在學院人事處網(wǎng)站公布筆試成績和面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選，其中，須進行技能測試的教師20-23崗位按1:5確定面試人選，其他崗位按1:3確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

教師1-11崗位無筆試，按實有報名且資格審查合格人數(shù)確定進入面試人選。

2.面試

應(yīng)聘人員憑準考證、面試通知書和本人有效身份證件(與報名時一致)參加面試。

教師20-23崗位面試包含試講、答辯和技能測試三個環(huán)節(jié)。其中，試講成績占30%，答辯成績占30%，技能測試成績占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進行，面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。

其它崗位面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。其中，試講成績占60%，答辯成績占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進行，面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照考試總成績排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

采取簡化程序直接面試的教師1-11崗位，面試成績即為總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。根據(jù)學院實際，我院此次公開招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

對放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、體檢、考察、檔案審查合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理有關(guān)手續(xù)，學院和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0531-89638828 89638826

監(jiān)督電話：0531-89638876

咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

聯(lián)系地址：山東省濟南市長清區(qū)海棠路800號，山東勞動職業(yè)技術(shù)學院辦公樓301辦公室

七、其他

未盡事宜按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號)、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數(shù)。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

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（編輯：houxue）