2023年度山東德州慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生6人公告

吸引集聚更多優(yōu)秀青年人才，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，慶云縣引進(jìn)6名博士研究生到縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校博士研究生。

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二、資格條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(三)年齡應(yīng)在45周歲以下(計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名時(shí));

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

本公告為長期引進(jìn)公告，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)測評、考察、體檢等程序，報(bào)名有效期截至2023年12月31日。

(二)報(bào)名方式

采用電話報(bào)名與郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名電話：0534-3321470(工作日上午：8:30-12:00下午:14:00-18:00)。報(bào)名郵箱：qyxrsjgbk@dz.shandong.cn。

報(bào)名材料包括：

《2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)、《誠信承諾書》(附件2)及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描成pdf文件，打包發(fā)送郵件到報(bào)名郵箱，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：張**+2023年 月 日報(bào)名 )。郵件發(fā)送完成后請電話確認(rèn)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果將通過電話給予回復(fù)。

四、引進(jìn)方式及組織

依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，按照下列程序組織實(shí)施：

(一)測評。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。根據(jù)實(shí)際情況，靈活采取答辯、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體測評方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由縣人社局通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

(二)考察體檢。考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)公示聘用。考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局根據(jù)擬引進(jìn)人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬引進(jìn)單位。擬引進(jìn)人員及引進(jìn)崗位信息在慶云縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其它

聘用人員列事業(yè)編制，享受德州市委辦公室 市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(德辦發(fā)電〔2022〕36號)規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有關(guān)信息將及時(shí)在慶云縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，引進(jìn)工作全程接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

咨詢電話：0534-3321470

附件：

1：2023年慶云縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表

2：誠信承諾書

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